斷4個至少也能評6到7級手指接不上算幾級傷殘 ，具體賠償標準按照當地勞動部門工傷保險規定，還要看你是否愿意繼續在單位上班，還有單位有沒有給你買保險，假如不上班了，你又不和解，那么賠償就是，一次性傷殘補助金，就業補助金，醫療補助金，這個3個一次性是免不了的，其他的還有生活補貼，醫療器械，等等，按7級傷殘標準就是當地統籌的上一年平均工資乘以14個月，假如3000那就是42000，具體的看你在哪里工作，還有，如果沒勞動合同還有一年的雙倍工資

1、手指斷掉四個，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》約為六級傷殘。

2、《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇手指接不上算幾級傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資手指接不上算幾級傷殘 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外手指接不上算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”之規定手指接不上算幾級傷殘 ，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損手指接不上算幾級傷殘 ，形態異常手指接不上算幾級傷殘 ，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

食指兩節缺失構成9級傷殘手指接不上算幾級傷殘 ，手指接不上算幾級傷殘 你的大概就是9或10級手指接不上算幾級傷殘 ，具體以鑒定結論為準。

手指斷了算十級傷殘。十級傷殘標準手指接不上算幾級傷殘 ：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 除拇指外，余3~4指末節缺失。

評定標準：

1、符合中度毀容標準之一項者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm；

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、椎間盤突出癥未做手術者。

擴展資料：

賠償標準

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上手指接不上算幾級傷殘 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

參考資料來源：百度百科-十級傷殘

手指斷了一般算 十級傷殘 。 十級傷殘劃分依據手指接不上算幾級傷殘 ： 1、日常活動能力部分受限； 2、工作和學習能力有所下降； 3、社會交往能力部分受限。 根據《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業病 致殘等級分級》 規定手指接不上算幾級傷殘 ，以下情況均屬于十級標準： 一手指除拇指外手指接不上算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節缺失。當事人對 傷殘 評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。 《 勞動法 》第26條 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

左手小手指從關節哪里砸斷的，醫生說不能接上手指接不上算幾級傷殘 了，這樣的傷情，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定為十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，傷殘鑒定需要的材料如下手指接不上算幾級傷殘 ：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。