大約八級臉部三處骨折傷殘鑒定 ，需要進一步鑒定、根據鑒定等級進行賠償。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定臉部三處骨折傷殘鑒定 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供臉部三處骨折傷殘鑒定 的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應臉部三處骨折傷殘鑒定 的殘疾鑒定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十四條

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區臉部三處骨折傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格 （二）掌握勞動能力鑒定的相關知識（三）具有良好的職業品德。

臉部多處骨折做傷殘鑒定根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準臉部三處骨折傷殘鑒定 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙臉部三處骨折傷殘鑒定 ；可初步判定為十級傷殘。

請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定臉部三處骨折傷殘鑒定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報臉部三處骨折傷殘鑒定 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律依據:

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

如果是面部骨折是屬于工傷臉部三處骨折傷殘鑒定 的臉部三處骨折傷殘鑒定 ，那么該傷殘等級大約在9到10級左右臉部三處骨折傷殘鑒定 ，具體以鑒定結果為準。

大約八級臉部三處骨折傷殘鑒定 ，需要進一步鑒定、根據鑒定等級進行賠償臉部三處骨折傷殘鑒定 ，傷殘賠償金大約10萬元左右。

面部顴骨骨折臉部三處骨折傷殘鑒定 ，定殘級別臉部三處骨折傷殘鑒定 ，則要看事故發生臉部三處骨折傷殘鑒定 的原因以及手術后的恢復狀況等因素臉部三處骨折傷殘鑒定 ： 1、如果是 人身損害賠償 ，則根據《 交通事故傷殘鑒定標準 》的規定評定 傷殘 ； 2、如果是 工傷 則根據《 勞動能力鑒定 ——職工工傷與 職業病 致殘等級分級》的規定評定傷殘 《中華人民共和國人體 輕傷鑒定標準 》 第一條　本標準根據《中華人民共和國 刑法 》有關規定，以醫學和法醫學的理論與技術為基礎，結合法醫檢案的實踐經驗制定，為 輕傷鑒定 提供依據。 第二條　輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬 輕微傷 害的損傷． 第三條　鑒定損傷程度，應該以外界因素對人體直接造成的原發性損害及后果為依據，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發癥和后遺癥等，全面分析，綜合評定。 第十三條　顴骨骨折或者上、下頜骨骨折；顳下頜關節損傷致張口度（上下切牙切緣間距）小于3厘米。 第十四條　面部軟組織單個創口長度達3.5厘米（兒童達3厘米），或者創口累計長度達5厘米（兒童達4厘米）或者頜面部穿透創。 第十五條　面部損傷后留有明顯瘢痕，單條長3厘米或者累計長度達4厘米；單塊面積2平方厘米或者累計面積達3平方厘米；影響面容的色素改變6平方厘米。 第十六條　面神經損傷致使部分面肌癱瘓影響面容及功能的。 第十七條　頸部軟組織單個創口長度達5厘米或者累計創口長度達8厘米。