小手指遠節指骨遠端骨折是不能評定為工傷最輕等級---十級遠端手指骨折幾級工傷 的。

工傷評定標準、《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T 16180-2006 ）十級標準條款為遠端手指骨折幾級工傷 ：6)一手指除拇指外遠端手指骨折幾級工傷 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.10.2十級12）“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”之規定遠端手指骨折幾級工傷 ，評定為十級傷殘遠端手指骨折幾級工傷 ，

勞動者右手食指遠節骨遠端骨折遠端手指骨折幾級工傷 ，如果認定為工傷遠端手指骨折幾級工傷 ，至于可不可以評十級傷殘需要由當地遠端手指骨折幾級工傷 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

手指遠端骨折遠端手指骨折幾級工傷 ，一般可以帕多瓦十級傷殘遠端手指骨折幾級工傷 ，但在一些省市遠端手指骨折幾級工傷 ，因為鑒定標準對手指傷殘有專門規定遠端手指骨折幾級工傷 ，對遠端骨折不認為屬于身體骨折評定傷殘等級。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損遠端手指骨折幾級工傷 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

確定是工傷最低可以10級。最高須醫療終結后根據右手大拇指遠端手指骨折幾級工傷 的功能情況定。