【法律分析】

死亡賠償金40歲死亡賠償金計算標準 的計算按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準40歲死亡賠償金計算標準 ，按20年計算。但60周歲以上的40歲死亡賠償金計算標準 ，年齡每增加1歲減少1年5周歲以上的，按5年計算。

具體來說計算公式如下：

(1)60周歲以下人員的死亡賠償金一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年

(2)60-75周歲人員的死亡賠償金一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×[20-(實際年齡-60)]

(3)75周歲以上人員的死亡賠償金一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×5年

【法律依據】

《中華人民共和國國家賠償法》 第二十七條 造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

（1）死亡賠償金的計算公式40歲死亡賠償金計算標準 ：死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20年(基本年限)。

（2）死亡賠償金的調整40歲死亡賠償金計算標準 ：賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的40歲死亡賠償金計算標準 ，死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按5年計算。

（3）傷殘補助金要看傷殘等級而定。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工地死人40歲一般賠多少萬要看當地40歲死亡賠償金計算標準 的工資水平與亡者40歲死亡賠償金計算標準 的家庭情況。工傷死亡了的會有一次性死亡賠償金40歲死亡賠償金計算標準 ，這個金額會根據生前的工資來進行賠償的，還有一些其40歲死亡賠償金計算標準 他的費用，要是父母年歲已高沒經濟來源的，那么還要給每個月的撫養費。具體賠償金額可以先協商處理，協商不成的，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

死亡賠償金的法定數額標準如下：（1）死亡賠償金（六十周歲以下人員）=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人×二十年；（2）死亡賠償金（六十周歲以上人員）=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收入×（二十年—增加歲數）。

【【法律依據】】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的40歲死亡賠償金計算標準 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用40歲死亡賠償金計算標準 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十條因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考40歲死亡賠償金計算標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。