快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害送快遞撞了應該怎么辦 ，若認定屬于工傷的話，那么公司需要承擔相應的責任?？爝f員在送快遞的過程中發生了交通事故，造成了送快遞撞了應該怎么辦 他人損害的，此時，公司應該承擔賠償責任。

對于快遞員出交通事故，公司應該承擔的責任應當劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害。

此時，因為快遞員是在工作途中，因此根據我國《工傷保險條例》的相關規定規定，應當認定為工傷。

我國《工傷保險條例》第十四條規定下列情況屬于工傷。

（一）在工作的時間和場所，因為執行工作任務而受到事故傷害的。

（二）在上班或者下班的途中，因為從事和工作有關的相關事項，或者是進行一些工作上的收尾時而遭受到了事故的屬于工傷。

（三）在工作時，因為工作而受到了意外傷害的。

（四）因為工作患上了職業病的。

（五）因為工作而導致受傷或者下落不明。

（六）上下班的時候。不是因為自己的責任，而發生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的。

（七）其他的應該認定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過程中出現了交通事故，這是屬于工傷。公司是應該對快遞員受到的損失進行賠償或者補償的。

第二種情況，是說快遞員在送快遞的過程中發生了交通事故，造成了他人損害的。

1送快遞撞了應該怎么辦 ，本案屬于侵權損害賠償糾紛。2，送快遞撞了應該怎么辦 你將別人撞傷，侵犯送快遞撞了應該怎么辦 了對方的健康權。3，對方有權要求送快遞撞了應該怎么辦 你賠償損失。你屬于執行工作任務中給他人造成的損失，應該由你們公司承擔賠償責任。4，你如果是存在過失的，老板承擔賠償責任后有權要求你承擔責任。5，根據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。6，公司可以要求你賠償，從你的工資中扣除，可分月扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

如果保價送快遞撞了應該怎么辦 ，摔壞快遞由快遞公司全額賠。如果沒有保價送快遞撞了應該怎么辦 ，賠償郵費送快遞撞了應該怎么辦 的3-5倍。

【法律依據】

《快遞暫行條例》第二十七條

快件延誤、丟失、損毀或者內件短少送快遞撞了應該怎么辦 的，對保價送快遞撞了應該怎么辦 的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任。

根據2021年實施的《民法典》第五百八十四條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。