法律分析：手指肌腱斷裂若傷及骨頭肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的情況下是達到工傷賠償的程度的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，此時根據相關法律規定肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，手指肌腱斷裂賠償標準可以有：醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。工傷手指肌腱斷了一般為鑒定為十級傷殘肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級的標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。申請工傷賠償的程序：1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經辦機構。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

手指肌腱斷裂若傷及骨頭肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的情況下是達到 工傷 賠償的程度的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，此時根據相關法律規定肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，手指肌腱斷裂 賠償標準 可以有：醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復期間的 工資 按原待遇發放以及 護理費 和住院伙食補足費用人單位承擔。 《 勞動合同法 》第三十九條肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，用人單位單方 解除勞動合同 （過失性辭退）肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在 試用期 間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立 勞動關系 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使 勞動合同無效 的； （六）被依法追究刑事責任的。

交通事故造成傷殘肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的，傷者康復后進行傷殘等級鑒定，再根據鑒定結果以及賠償項目計算賠償數額。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 你好肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，建議先申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，再進行索賠，一切以鑒定為準，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。謝謝，望采納！

如果是工傷三級肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的話肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，可 依照：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

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十級工傷賠償標準 醫療費： 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金 6個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金 10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業補助金 10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金 。