當然有的——如果依法繳納社保的公民每個人死了都能領喪葬費嗎 ，無論是退休前、或者退休后去世每個人死了都能領喪葬費嗎 ，家屬都可以去社保中心每個人死了都能領喪葬費嗎 ，申請領取喪葬費。如果有的工作單位不依法為員工繳納社保的，在職員工去世后，單位應該負擔喪葬費。從來沒有社保的人去世后，如果需要喪葬費，家屬可以向民政部門申請補助，困難家庭是可以得到補助的。

企業退休職工死亡的，喪葬費是每個人都有的，只要死亡了就發給喪葬補助費，但是撫恤金就不一定了，撫恤金是發給直系供養親屬的，只有符合條件的供養親屬，才能領取，沒有供養親屬的，不發給撫恤金。

拓展資料每個人死了都能領喪葬費嗎 ：

一、退休人員離世后，按照《社會保險法》的規定，可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金。同時，如果養老保險個人賬戶還有余額，也可以由繼承人繼承。如果用人單位建立了企業年金和職業年金相應的余額，也可以繼承。

二、相應的喪葬、撫恤待遇，雖然說《社會保險法》有規定，但是全國并沒有統一制定規則并落實。喪葬補助費，主要是包干使用、不退不補。

（一）關于撫恤金待遇，確實各地的差別、行業的差別都是有的。 撫恤金，一般都是針對去世人員的家屬給予的一種撫慰和補償性費用。全國各地目前絕大多數地方都是一次性發放的。 企業退休人員，一般各地都發布了相應的文件。有的地方甚至還不叫做撫恤金，而稱之為一次性救濟金和一次性救濟費，歷史淵源源自于1951年的《勞動保險條例

（二）喪葬補助費的標準一般是各地統一規定，一個地方機關事業單位、公務員和企業退休人員的標準幾乎都是一致的。比如說山東省是1000元，北京市是5000元，上海市是兩個月的社會平均工資（目前社平工資已經超過了1萬元），寧夏自治區是3個月的社會平均工資。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其每個人死了都能領喪葬費嗎 他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲

法律分析：參加基本養老保險的個人每個人死了都能領喪葬費嗎 ，因病或者非因工死亡的每個人死了都能領喪葬費嗎 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金每個人死了都能領喪葬費嗎 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的每個人死了都能領喪葬費嗎 ，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。所以只要繳納養老保險，失業者死亡之后就可以領取喪葬費，有供養親屬的，就可以發給一次性撫恤金如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

喪葬補助費標準每個人死了都能領喪葬費嗎 ：離休人員按本人死亡當月基本養老金每個人死了都能領喪葬費嗎 的10個月計發。其中本人基本養老金低于上一年在崗職工月平均工資的每個人死了都能領喪葬費嗎 ，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。

老人去世后遺產繼承糾紛的訴訟流程是什么?

1、原告起訴。

2、法院受理后將起訴書副本送達被告。

3、被告在十五日內提交答辯狀每個人死了都能領喪葬費嗎 ，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理。

4、決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人并公告。

5、法庭調查階段包括：當事人陳述；告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書證、物證和視聽資料；宣讀鑒定結論；宣讀勘驗筆錄。

6、法庭辯論包括：原告及其訴訟代理人發言；被告及其訴訟代理人答辯；第三人及其訴訟代理人發言或者答辯；互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。