能。

評定標準：

（1）符合中度毀容標準之一項者手指骨折能評上十級傷殘嗎 ；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）椎間盤突出癥未做手術者；

（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

（7）指端植皮術后（增生性瘢痕1cm2以上）；

（8）手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

（10）除拇指外，余3～4指末節缺失；

（11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；

（12）足背植皮面積>100cm2；

（13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

（14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

擴展資料：

傷殘鑒定手續

1、申請傷殘鑒定，應當向辦案機關提出申請；

2、辦案機關經審查準予手指骨折能評上十級傷殘嗎 的，由辦案機關向申請人提供鑒定機構名單供申請人選擇；

3、由辦案機關出具委托書，委托經選擇確定手指骨折能評上十級傷殘嗎 的鑒定機構進行鑒定；

4、由辦案機關與鑒定機構簽訂委托鑒定合同書，明確鑒定的部位、要求、作出鑒定結論的時間等等。

5、申請人應當接受鑒定機構的身體檢驗，并提供醫療檔案和相應的資料。

參考資料來源：百度百科——十級傷殘

可以向鑒定機構提交申請書手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，手指尖骨折手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，傷殘等級大約在10級左右手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。手指骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級手指骨折能評上十級傷殘嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

手指骨折被鑒定為工傷十級手指骨折能評上十級傷殘嗎 的手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，有下列規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資。職工依法解約后，還可以由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手中指指尖骨折一般能達到十級傷殘標準。發生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止手指骨折能評上十級傷殘嗎 ，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律分析

1、醫療費手指骨折能評上十級傷殘嗎 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費手指骨折能評上十級傷殘嗎 ：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。