醫院可以做傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般治療結束公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，病情穩定之后公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，就可以去申請傷殘鑒定公立醫院有傷殘鑒定嗎 的。目前沒有規定具體公立醫院有傷殘鑒定嗎 的期限，建議醫療終結之后，一年內去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。中國的傷殘鑒定并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

醫院可以做傷殘鑒定公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，根據《工傷保險條例》（國務院第375號令）第三章工傷認定第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。

七級公立醫院有傷殘鑒定嗎 ：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者;八級公立醫院有傷殘鑒定嗎 ：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者;九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者;

擴展資料

工傷的治療和受理機構

工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費公立醫院有傷殘鑒定嗎 ；經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。

受理機構

統籌地區的社會保險行政部門，如是應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

參考資料來源：百度百科：工傷保險條例

醫院無權鑒定,應到司法鑒定機構鑒定。

1、傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定公立醫院有傷殘鑒定嗎 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門比如交警隊、派出所、法院委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

2、傷殘鑒定程序公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;攜帶縣級以上醫院的診斷證實，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告;從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄;對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明。

3、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明。

4、用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

醫院不辦理傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定需要向勞動部門申請公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，由勞動部門委托醫院進行鑒定公立醫院有傷殘鑒定嗎 的。單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內公立醫院有傷殘鑒定嗎 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。