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上班期間眼睛失明能不能認定工傷
上班期間眼睛失明能不能認定工傷
內容：工傷上班期間眼睛失明能不能認定工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害上班期間眼睛失明能不能認定工傷，或者職業病危害,具體條款如下：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工工作時右眼突然失明上班期間眼睛失明能不能認定工傷，并不是遭受事故傷害失明上班期間眼睛失明能不能認定工傷，屬于本身疾病所致上班期間眼睛失明能不能認定工傷，不能認定為工傷或者視同工傷。
2024.05.06136人收看 -
上班太累流產了屬于幾級工傷
上班太累流產了屬于幾級工傷
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班太累流產了屬于幾級工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,一般來說，加班也是屬于在工作時間內，若是屬于職工不慎摔倒流產的可以認定為是工傷，但具體還要看實際原因是什么,對于上班太累流產了屬于幾級工傷我們的工傷傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能性障礙、醫療花銷，適當考慮由于傷殘引起的社會的心理因素影響等，才會進行對傷殘的程度進綜合的判定分級。
2024.05.05322人收看 -
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
內容：勞動者在上下班途中，發生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權？是否能夠獲得雙重賠償？
2024.02.20941人收看 -
上班路上工傷認定標準及賠償
上班路上工傷認定標準及賠償
內容：（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,上下班途中工傷認定標準上班路上工傷認定標準及賠償：依據《工傷保險條例》14條規定上班路上工傷認定標準及賠償，職工上下班途中上班路上工傷認定標準及賠償，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
2024.01.25233人收看 -
上班途中受傷屬于工傷嗎
上班途中受傷屬于工傷嗎
內容：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班途中受傷屬于工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班途中受傷屬于工傷嗎,根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.01.04231人收看 -
交通事故工傷認定
交通事故工傷認定
內容：法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的交通事故工傷認定，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷交通事故工傷認定： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的交通事故工傷認定。
2023.07.20686人收看 -
交通事故致死工傷認定
交通事故致死工傷認定
內容：2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的交通事故致死工傷認定,《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,交通事故中的工傷認定標準一、交通事故引發的工傷認定(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的交通事故致死工傷認定。
2023.06.01144人收看 -
自駕車上班出意外屬于工傷嗎
自駕車上班出意外屬于工傷嗎
內容：具有下列條件之一的，應當認定為“上下班途中”的情形：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中自駕車上班出意外屬于工傷嗎,【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的自駕車上 ...,根據《工傷保險條例》（行政法規）第十四條第六項規定和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題自駕車上班出意外屬于工傷嗎的規定》（法釋〔2014〕9號）第六條等法律、司法解釋規定自駕車上班出意外屬于工傷嗎，職工在“上下班途中”，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.05.17922人收看 -
上班時間發生交通事故算工傷嗎
上班時間發生交通事故算工傷嗎
內容：上班期間出交通事故算工傷嗎符合如下情形上班時間發生交通事故算工傷嗎，可以 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的上班時間發生交通事故算工傷嗎，應當 認定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班時間發生交通事故算工傷嗎,上班時間上班路上發生交通事故算工傷嗎屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一上班時間發生交通事故算工傷嗎的，應當 認定為工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班時間發生交通事故算工傷嗎。
2023.05.17226人收看 -
五五責任交通事故認定工傷
五五責任交通事故認定工傷
內容：
2023.03.13142人收看 -
發生交通事故同時屬于工傷，能否拿到雙倍賠償？
發生交通事故同時屬于工傷，能否拿到雙倍賠償？
內容：發生交通事故同時屬于工傷，能否拿到雙倍賠償？該如何維護合法權益？
2023.01.24306人收看 -
廠里上班工傷怎么賠償
廠里上班工傷怎么賠償
內容：
2024.05.19547人收看 -
有工傷認定書怎么賠償
有工傷認定書怎么賠償
內容：《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的有工傷認定書怎么賠償，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 有工傷認定書怎么賠償，如果是認定為工傷七級的話有工傷認定書怎么賠償：賠償標準是十三個月的工資。
2024.05.13530人收看 -
工傷認定后能得到哪些賠償
工傷認定后能得到哪些賠償
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,(五)生活不能自理的工傷認定后能得到哪些賠償，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
2024.05.12849人收看 -
工傷認定后有哪些補助待遇
工傷認定后有哪些補助待遇
內容：工傷認定享受的待遇具體有哪些工傷認定 享受的待遇具體有哪些 (一) 一次性傷殘補助金 1、 享受條件 因工受傷或確診為 職業病 工傷認定后有哪些補助待遇，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的 工傷 職工工傷認定后有哪些補助待遇，發給一次性傷殘補助金,工傷認定后的待遇是什么工傷認定后 工傷認定后有哪些補助待遇的待遇 一次性傷殘補助金 ①享受條件 因工受傷或確診為職業病工傷認定后有哪些補助待遇，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工工傷認定后有哪些補助待遇，發給一次性傷殘補助金。
2024.05.125人收看 -
沒有工傷認定可以打官司嗎
沒有工傷認定可以打官司嗎
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.12310人收看 -
工傷事故傷殘怎么認定
工傷事故傷殘怎么認定
內容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認定他設施不安全而造成的傷害等,【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間,▌一、認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
工傷認定后的起訴期限
工傷認定后的起訴期限
內容：也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其工傷認定后的起訴期限他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護,在上述多年前工傷事故索賠案件中，勝訴的不到40%的原告都是多次向用人單位主張權利，要求賠償而引起工傷認定后的起訴期限了訴訟時效的中斷,市申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：只要認定為工傷，可以依據“工傷保險條例要求賠供。
2024.05.09610人收看
