殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×殘疾賠償指數(shù)×賠償年限（1）60歲以下人員殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×殘疾賠償指數(shù)×20年（2）60－75歲之間人員殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×殘疾賠償指數(shù)×20－（實際年齡－60％）（3）以上一年級殘疾賠償金＝上一年級殘疾賠償金＝上訴法院所在地上一年級殘疾人均可（農村居民人均可支配收入）標準×10％也就是說受傷賠償金如何計算 ，與故障等級具體等級相對應的故障賠償指數(shù)為1級受傷賠償金如何計算 ：100％2級：90％3級：80％4級：70％5級：60％6級：50％7級：40％8級：30％9級：20％10級：10％。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、受工傷了怎么賠償

1、受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下受傷賠償金如何計算 ：

（1）工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等受傷賠償金如何計算 ；

（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用受傷賠償金如何計算 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷期間工資怎么算

工傷期間工資結算方法具體如下：

1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1、一級至四級：一次性傷殘補助金受傷賠償金如何計算 的支付標準是一級傷殘為27個月的本人工資受傷賠償金如何計算 ，二級傷殘為25個月的本人工資受傷賠償金如何計算 ，三級傷殘為23個月的本人工資受傷賠償金如何計算 ，四級傷殘為21個月的本人工資；傷殘津貼的標準是一級傷殘為本人工資的90%受傷賠償金如何計算 ，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、五級至六級：一次性傷殘補助金的標準是五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼的標準是五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、七級至十級：一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘賠償金計算方法根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級受傷賠償金如何計算 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準受傷賠償金如何計算 ，自定殘之日起按二十年計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題受傷賠償金如何計算 的解釋》第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級受傷賠償金如何計算 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年受傷賠償金如何計算 ；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

公司工傷賠償金計算受傷賠償金如何計算 ：一級至十級傷殘的一次性傷殘補助金=本人工資×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7)；一級至六級傷殘津貼=本人工資×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工資原工資福利待遇不變；喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY×6；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇受傷賠償金如何計算 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

1.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證受傷賠償金如何計算 ，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定；

2.誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3.交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算；

4.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級受傷賠償金如何計算 ，按照受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；

5.殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算；等等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國國家賠償法》

第三十四條 侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規(guī)定計算：

（一）造成身體傷害的，應當支付醫(yī)療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫(yī)療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費；

（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第二項、第三項規(guī)定的生活費的發(fā)放標準，參照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。