工傷鑒定出來后公司不賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，可以先進行協商，協商無果再申請勞動仲裁，或者直接申請法院訴訟。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷鑒定下來遲遲得不到賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，因為社會保險經辦機構原因傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，勞動者可以向社會保險行政部門舉報傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；因為用人單位原因的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

(一) 工傷認定 是在發生 工傷 后傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，一個月內傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的，勞動者或者家屬可以申請認定，工傷賠償的期限是多少時間，時效是在一年內，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。工傷認定下來的同時，你就可以申請 勞動能力鑒定 。在勞動能力鑒定結論出來的時候，你就可以要求單位支付 工傷待遇 ，單位不支付的，你可以立即申請仲裁。 (二)工傷賠償期限 1、工傷賠償包括 工傷保險 基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及 傷殘 一次性傷殘補助金 和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方 法規 確定支付方。 2、賠償時間： 第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，工傷賠償的期限是多少時間是在員工申請工傷待遇審核后， 60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。 第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位 解除勞動關系 時享受的。 第三，員工工傷期間的工資，應該由單位按月支付。 3、依據《 社會保險法 》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (1治療工傷期間的 工資福利 ; (2)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; (3) 解除勞動合同 時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 (三) 工傷鑒定 后多久能賠償 1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等 工傷傷殘鑒定 書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。 2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。 (四)七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 若用人單位愿意支付 經濟賠償金 ，則菊花臺的 賠償金 額需要與勞動者商確定，但是在現實生活中，若勞動者沒有做工傷鑒定，即使已經過工傷認定確定為工傷，用人單位也可以傷情不明拒絕支付經濟賠償繳金的。

工傷認定后公司不賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的解決辦法有：

1、可以向勞動爭議調解委員會申請調解傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；

2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；

3、若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定后沒有賠償傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ，當事人可以要求工傷保險基金先行支付。未參加工傷保險傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位承擔工傷保險待遇項目和標準費用。

【法律依據】

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金傷殘鑒定完了怎么沒有賠償 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。