你這是自身疾病私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，不算工傷，

假如在工作時(shí)突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡，可以算工傷。

二、職工受傷怎樣才算工傷

1、當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

可以。這大概可以算工傷賠償私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 的。私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 你得拿出私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 你父親工作的證據(jù)。新農(nóng)合也有賠償?shù)木唧w咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)。你應(yīng)該先找早餐店協(xié)商一下。

單位有賠償責(zé)任。首先私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資。再次，如果是在工作期間由于工作原因病發(fā)身亡私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 的，應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)條例，以工傷保險(xiǎn)賠付；未繳納保險(xiǎn)的，按照同等待遇由用人單位賠付。

您好私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，我私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 的回答如下私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ；1，首先用人單位不和工人簽訂勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 的。2，盡管沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 了工傷導(dǎo)致工人死亡，用人單位一樣需要給工傷死亡方面的一切賠償。3，建議您去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)去投訴維權(quán)。如果我的回答對(duì)您有幫助請(qǐng)點(diǎn)擊采納

具體怎么死亡的？上班時(shí)間？上班原因?qū)е碌模?/p>

還是說(shuō)員工自身在家死亡的？

如果是第一種私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，算工傷私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，屬于工亡私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，單位沒(méi)繳納社保私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，要承擔(dān)支付工亡待遇的責(zé)任。

如果是第二種，因?yàn)闆](méi)繳納保險(xiǎn)，單位除私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 了支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，最多站在人道主義角度，支付點(diǎn)費(fèi)用。

單位沒(méi)簽合同受傷私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 的，雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ；依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如果屬于雇傭關(guān)系的，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

一、有以下情形之一的會(huì)被認(rèn)定為工傷私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

二、若有以下情形之一的，也可以視同為工傷私人老板沒(méi)簽合同心梗死亡 ：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。