一般情況下腳跟骨骨折賠償 ，職工由于工傷導致腳跟骨骨折腳跟骨骨折賠償 的腳跟骨骨折賠償 ，通常會被鑒定為九級工傷。受工傷腳跟骨骨折賠償 的職工可以享受以下腳跟骨骨折賠償 的待遇出現九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

每個人的實際損失都不一樣。1.殘疾賠償金：構成傷殘的腳跟骨骨折賠償 ，并且鑒定有等級的腳跟骨骨折賠償 ，一般的情況下是相應的指數乘以20乘以上一年度城鎮居民可支配收入。2.誤工費：實際的誤工損失。3.醫療費：以醫療單據為準。4.護理費：生活不便聘請護工的費用或者是家屬因照顧而產生的誤工費。5.住院伙食補助：住院天數乘以100元。6.醫療器具補助費：以相關單據為準。7.營養費：如果醫生有醫囑需要加強營養的，那么就按照相應的營養康復天數乘以100。8.交通費：以實際的交通費用單據為準。9.精神損害賠償金：一般需要進行鑒定，確實有傷殘等級，此項才可以支持。10.其腳跟骨骨折賠償 他的損失，根據自己的實際情況自行計算，協商不成的通過訴訟的方式解決。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害腳跟骨骨折賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

腳后跟粉碎性骨折有內固定的腳跟骨骨折賠償 ，可定為九級傷殘腳跟骨骨折賠償 ，工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

法律依據：

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的腳跟骨骨折賠償 ，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款腳跟骨骨折賠償 ；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

（一）結伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

朋友義務無償幫忙干活受傷的腳跟骨骨折賠償 ，一般情況下被幫忙的人是應該承擔賠償責任的。

法律分析

幫工人在從事幫工活動的過程中，生命權、健康權、身體權受到損害，被幫工人對受害幫工人所承擔的賠償或適當補償的人身損害賠償責任。腳跟骨折建議先做傷殘鑒定，然后根據具體賠償項目分析，賠償醫療費、誤工費、交通費、護理費及殘疾賠償金等損失。義務幫工是指沒有法定或約定的義務，無償為他人提供幫助的行為。為朋友無償提供勞務的幫工現象在現實生活尤其是農村社會中非常普遍，但在幫工過程中，發生幫工人致人損害的情況也是在所難免的，此種情況需要用法律進行規范。工傷賠償一般需要根據具體的傷殘等級進行賠償，看骨折程度判斷傷殘等級，賠償的費用根據傷殘等級來計算的。無論幫工形式是指使還是自發，只要被幫工人未明確拒絕幫工，就不影響幫工事實的構成。受害人在幫工的過程中受傷腳跟骨骨折賠償 了，被幫工的人就應該承擔賠償責任。如果被幫工人是明確拒絕了的話，就不用承擔賠償責任，但是可以在受益范圍內給予適當補償。所以在義務幫工過程中，幫工人和被幫工人都有義務做好生產安全。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

腳后跟粉粹性骨折的腳跟骨骨折賠償 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入腳跟骨骨折賠償 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。具體賠償標準應當根據受害者治療花費的費用計算。

腳后跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。工傷賠償標準包括了腳跟骨骨折賠償 ：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月腳跟骨骨折賠償 ；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。