發生交通事故算工傷。上下班途中受傷，如果是交通事故造成的，具不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的。上班途中違反交通法規是否算工傷就要看自己是否屬于主要的責任，如果責任人全部在對方那么這個就可以申請工傷的賠償勞務工上班途中交通事故 ；同時在發生傷情之后即可以得到肇事方給的賠償，同樣也可以得到工傷的待遇。

法律分析

在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形。因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮四個必備要素：上下班的規定時間；上下班的必經路線；無本人責任或非本人責任；機動車事故。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。需要區分不同的情況。要是經過交警大隊的認定，此時員工需要對事故承擔全部或者主要責任的話，則此時就不能認定為工傷。換言之，即使是在上下班途中發生交通事故的，此時也是有可能被認定為工傷。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其勞務工上班途中交通事故 他情形。

法律分析勞務工上班途中交通事故 ：勞務合作，對企業來說，主要是節省了五險一金的支出，避免了勞務關系的捆綁，用人成本相對更低，用工形式更加靈活，結束勞務關系也更加簡便且不需經濟補償、賠償等。

因此，在實務中，企業往往會有不少用工形式采用的是勞務合作，例如針對一些退休返聘人員、項目臨時性用工人員、兼職人員、基層保潔、保安人員等。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任?！?/p>

熊某雖然不能被認定為工傷，但熊某上班是與基于雙方的聘用關系，與企業有必然的關聯關系，所以熊某在上班途中發生交通事故傷害，應當按照上述的解釋勞務工上班途中交通事故 ：認定為從事雇傭工作中受到第三者人身傷害。

勞務人員上下班途中遭遇車禍，算工傷嗎，企業是否需承擔責任。

雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

拓展資料：前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事雇傭活動。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任勞務工上班途中交通事故 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

工人上班途中發生交通事故賠償方法如下勞務工上班途中交通事故 ：

1、在上下班途中勞務工上班途中交通事故 ，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任勞務工上班途中交通事故 ；

2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇；

根據 《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條勞務工上班途中交通事故 ：第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條：第六款的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

雇員在從事雇傭活動中發生交通事故受傷的勞務工上班途中交通事故 ，一般由雇主承擔責任，如果雇員有重大過錯的，依據責任比例承擔責任。第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。根據我國相關法律的規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成勞務工上班途中交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任?！吨腥A人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成勞務工上班途中交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。