死亡事故賠償標準如下正常死亡賠償標準 ：

1、死亡賠償金正常死亡賠償標準 ，一般根據法院依據所在地上一年度城鎮居民人均可支配的收入或者依據農村居民純收入的標準正常死亡賠償標準 ，一般以20年為單位進行計算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統一按照5年計算賠償。

2、喪葬費，受訴法院根據所在地上一年度職工月平均工資標準，一般以6個月為總額進行計算。

3、被扶養人生活費，法院根據所在地上一年度城鎮居民人均消費支出和或者農村居民人均生活消費支出的標準，被扶養人如果是未成年人則計算到其18周歲，如是65周歲以上年齡每增加1歲則減少1年；75周歲以上的統一按5年計算。

4、其正常死亡賠償標準 他賠償費用，包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、特殊必須的營養費、精神損害撫慰金等。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人正常死亡賠償標準 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后正常死亡賠償標準 ，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

死亡補償金賠償標準。

2022年死亡撫恤金的補償標準為：喪葬補助費為上一年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的一定比例正常死亡賠償標準 ，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十正常死亡賠償標準 ，其正常死亡賠償標準 他親屬每月百分之三十正常死亡賠償標準 ，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。根據《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

法律分析正常死亡賠償標準 ：因生命、身體、健康遭受侵害正常死亡賠償標準 ，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的，人民法院應予受理。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年正常死亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年正常死亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

第十六條 被扶養人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。

第十七條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其正常死亡賠償標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

員工工傷死亡賠償標準，根據正常死亡賠償標準 我國《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，員工工傷死亡喪葬補助金為6個月正常死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資賠償，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍賠償。其用人單位沒有參加工傷保險的，則用人單位支付全部費用。

死亡賠償金的標準是正常死亡賠償標準 ：1、如果受害人的家屬向法院起訴的，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的標準，按二十年計算正常死亡賠償標準 ；2、六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；3、七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

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