法律分析：教師是屬于事業單位工作人員教師去世給40個月工資 ，去世后會得到一定教師去世給40個月工資 的補償。一次性撫恤金具體能補償多少個月的工資教師去世給40個月工資 ，要看死亡的性質，分2種情況，病故、因公犧牲，兩種情況補助金額不一樣的。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據：《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》

各省、自治區、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局)，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(干部)部門：

經研究，現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。

一、關于一次性撫恤金(工亡補助金)標準

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號) 的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。

教師逝世后補償多少個月教師去世給40個月工資 的工資教師去世給40個月工資 ，要看死亡的性質教師去世給40個月工資 ，分2種情況，病故、因公犧牲，兩種情況補助金額不一樣的。教師是屬于事業單位工作人員，去世后會得到一定的補償。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費教師去世給40個月工資 ；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。所以退休教師的死亡撫恤金為其本人生前20個月基本工資或基本離退休費。按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

教師去世給40個月 工資 需要什么證明領取? 教師去世給40個月工資領取用什么證件：需要死亡醫學證明教師去世給40個月工資 ，戶籍注銷證明教師去世給40個月工資 ，火化證明，親屬關系證明等證件。法律依據《 工傷保險條例 》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月教師去世給40個月工資 的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資教師去世給40個月工資 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 第四十條　 傷殘津貼 、供養親屬撫恤金、生活 護理費 由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 企業單位與事業單位 退休 人員的喪撫待遇政策是不同的。退休教師，喪撫金待遇按照事業單位標準支付。 1、事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為： ① 喪葬費 ：5000元; ②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。 2、企業單位： ①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付; ②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。 企業退休人員死亡后的喪撫待遇標準每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整。 綜上，如果你家里有做教師的家人死亡后可以憑相關證件去領取喪葬補助金，這筆補助金不僅是對死者一生奉獻的補償和肯定也是對痛失家人家庭的經濟補償。如果有不能領取到的朋友可以持相關證件去地區社會保險行政部門投訴。

首先教師去世給40個月工資 我們先來看看教師去世給40個月工資 ，教師去世后喪葬費的標準。

這個喪葬費，各地的標準都是不一樣的，就比如說北京市的教師去世以后，家屬可以領取5000元的喪葬補助金，如果是陜西省的教師去世，家屬可以領到3500元的喪葬補助金，如果是山東省的教師去世以后呢，家屬可以領到1000元的喪葬補助金，山東省的這個補助標準屬于比較低的了。上面我們舉例說的幾個地區，都是一個固定的額度，當然了，還有很多地區，我們就不一一說了。除了固定額度之外，還有些地區是按照當地的月平均工資來進行發放的，就比如說上海市，上海市的教師去世以后，喪葬補助金的計算方式是教師去世給40個月工資 ：（月平均工資×2）+6000元。這個標準也是非常高的了。

接下來我們來看看，一次性撫恤金的標準。

我們都知道，教師屬于事業編，而教師去世后的一次性撫恤金待遇，是和事業單位人員的撫恤金待遇是一樣的。通常是分為兩種方式，一種是病故，而另一種，則是因公犧牲。

我們先來說一下病故的撫恤金標準，這里通常分為兩種情況。

第一種情況，如果是還沒有退休就已經病故的人，撫恤金是以生前的基本工資作為標準來發放的，一共發放20個月。我們假設一位教師生前基本工資是4000元，他的家屬能領到的一次性撫恤金就是4000×20=80000元。

第二種情況，如果是已經退休的教師病故，那他的撫恤金是以生前的離退休費作為標準來發放，一共發放20個月。我們假設一位退休教師生前的離退休費是2000元，他的家屬能領到的一次性撫恤金就是2000×20=40000元。

應該一次性領取20個月基本工資或基本離退休費作為一次性撫恤金。

教師屬于事業單位編制教師去世給40個月工資 ，根據《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）教師去世給40個月工資 ，執行時間2008年10月1日教師去世給40個月工資 ，在職和退休（職）人員死亡后，按照20個月本人基本工資或基本離退休（職）費發放一次性撫恤金。

具體領取時間以生前所在單位通知為準。因為還要走審批手續。

法律依據教師去世給40個月工資 ：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金教師去世給40個月工資 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律分析：1、喪葬費標準教師去世給40個月工資 ，機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡教師去世給40個月工資 ，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。

2、撫恤金標準，國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標準執行，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。

3、遺屬補助標準，遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。退休教師去世后，根據有關文件規定，國家會發給直系遺屬一次性撫恤金20個月的退休費，另外還有3個月退休費作為喪葬費。領取人一般為配偶或兒女。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。