把電動車撞了人沒事要誤工費
1把電動車撞了人沒事要誤工費 ,首先,只要是有責任把電動車撞了人沒事要誤工費 的,就應當給予一定責任比例把電動車撞了人沒事要誤工費 的賠償。
2,其次,對方負有主要責任,那么理應也給予你主要責任比例的賠償。
3,主要責任與次要責任的認定應當是以交警的責任認定書為準,這樣才具有法律效應。而不是隨便估計的責任比例。
4,向對方提出賠償時要有合理的依據,比如醫療費要有醫院的證明和發票,誤工費要有公司開具的收入證明等
5,由于雙方都責任,并且對方是主要責任,那么對方應當承擔相對更多的賠償,所以其實可以不賠償,這個在于雙方的協議。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條侵害把電動車撞了人沒事要誤工費 他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千二百一十三條機動車發生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償足部分,由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償然不足或者沒有投保機動車商業保險的,由侵權人賠償。
騎電瓶車把人撞了,帶去醫院看沒事應該賠對方多少錢騎電動車撞到人后把電動車撞了人沒事要誤工費 ,帶去醫院看沒事應該賠多少錢,首先雙方協商具體賠償協議,協商不成的要根據交警認定的事故責任進行按責賠償。主要的賠償項目有把電動車撞了人沒事要誤工費 :醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費,如果構成傷殘的,還應該賠償殘疾賠償金、精神撫慰金及殘疾輔助器具費等。對于具體的賠償,當事人可以請求公安機關交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發生交通事故,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場把電動車撞了人沒事要誤工費 ;造成人身傷亡的,車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員,并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的,應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜把電動車撞了人沒事要誤工費 ;不即行撤離現場的,應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故,僅造成輕微財產損失,并且基本事實清楚的,當事人應當先撤離現場再進行協商處理。第七十四條 對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安機關交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解,當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的,當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
電動車撞人需要賠償嗎電動車撞人需要賠償。一般電動車撞把電動車撞了人沒事要誤工費 了人需要賠償把電動車撞了人沒事要誤工費 的費用包括醫療費、護理費、交通費等把電動車撞了人沒事要誤工費 ,如果受害者有固定或者是不固定的收入把電動車撞了人沒事要誤工費 ,那么還需要賠償誤工費。被撞者殘疾的,則需要支付殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、以及致殘前被扶養人生活費等。
【法律依據】
《民法典》第一千一百七十九條
侵害人身的財產損害賠償范圍侵害把電動車撞了人沒事要誤工費 他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
被電動車撞誤工費怎樣賠償?一、被電動車撞誤工費怎樣賠償 《 人身損害賠償 解釋》第20條規定把電動車撞了人沒事要誤工費 :誤工費根據受害人把電動車撞了人沒事要誤工費 的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的把電動車撞了人沒事要誤工費 ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失,按照差額據實賠償的辦法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發生地平均生活費三倍,而無固定收人者則按國營同行業的平均收入計算。 二、誤工費賠償 1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因 醫療事故 就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、 合伙企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據,須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證,在醫療事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或 法醫鑒定 等認定”的規定,誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成,從醫療事故發生的當日開始計算,遇國家 法定節假日 均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的,不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業的,其實際減少的收入,應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此,國家現行法律沒有明確規定,部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員,其因誤工而減少的收入區別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入,不予賠償。 6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標準 高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規 ,因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 在我國相關的被電動車撞的當事人,在受到這類傷害時,相關的當事人可以積極的要求這類誤工費的賠償。相應的誤工費應根據相應的收入和時間進行計算。按照相應的數據受害者按照這類數額進行相應的索賠,對自身的損失進行賠償。
大學生騎電動車撞人后沒事需要賠償嗎?大學生騎電動車撞人后去醫院檢查沒有事把電動車撞了人沒事要誤工費 ,就沒有什么賠償把電動車撞了人沒事要誤工費 的。
把電動車撞了人沒事要誤工費 他們要誤工費,還是有不合理的。
電動車把人撞了應該怎么處理賠償法律分析:騎電動車撞人首先應該賠償醫療費,醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上把電動車撞了人沒事要誤工費 的檢查、治療與康復訓練所必須支出把電動車撞了人沒事要誤工費 的費用。其次是賠償誤工費,誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內,因無法從事正常把電動車撞了人沒事要誤工費 的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。然后賠償護理費,護理費是指受害人因遭受人身傷害,生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。另外還要賠償伙食補助費、交通費、營養費等。公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,并送達當事人。
法律依據:《道路交通事故處理程序規定》 第十三條 發生死亡事故、傷人事故的,或者發生財產損失事故且有下列情形之一的,當事人應當保護現場并立即報警:
(一)駕駛人無有效機動車駕駛證或者駕駛的機動車與駕駛證載明的準駕車型不符的;
(二)駕駛人有飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品嫌疑的;
(三)駕駛人有從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛嫌疑的;
(四)機動車無號牌或者使用偽造、變造的號牌的;
(五)當事人不能自行移動車輛的;
(六)一方當事人離開現場的;
(七)有證據證明事故是由一方故意造成的。
駕駛人必須在確保安全的原則下,立即組織車上人員疏散到路外安全地點,避免發生次生事故。駕駛人已因道路交通事故死亡或者受傷無法行動的,車上其他人員應當自行組織疏散。