首先起訴需寫訴狀意外受傷出院后的起訴流程 ，準備身份證戶口、事故認定書、治療及其它票據、住院記錄、肇事者及車輛信息、傷殘鑒定書、工資損失證明、錢。其次傷殘鑒定可提前自行委托司法鑒定部門去做，最后到法院上交起訴狀。

法律分析

根據法律規定，人身損害賠償案件意外受傷出院后的起訴流程 的訴訟時效期間為一年。時效起算傷害明顯意外受傷出院后的起訴流程 的，從受傷害之日起算意外受傷出院后的起訴流程 ；傷害當時未曾發現，后經檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。在訴訟時效內，向加害人主張過賠償，則訴訟時時效中斷，從主張權利之日起重新計算。提出傷殘鑒定的申請。可以向處理事故的交警部門提出申請。由交警部門出面委托有資質的鑒定機構進行鑒定；也可以在起訴時向法院提出申請。由法院出面委托有資質的鑒定機構進行鑒定；也可以自行委托有資質的鑒定機構進行鑒定。通過法院委托所作的鑒定一般不會有對方要求重新鑒定的麻煩。向鑒定機構提供傷情治療期間所有的檢查、診斷和治療的記錄及資料。根據鑒定機構的安排，在鑒定機構進行相關的體檢。如繼續就醫發生在主張權利之后、訴訟時效期間之內，可以向加害人主張該期間產生的醫療費用。否則，法院不會支持該筆費用，但加害人主動賠償的除外。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

需要寫個訴狀意外受傷出院后的起訴流程 ，雙方當事人身份信息意外受傷出院后的起訴流程 ，以及相關證據如醫院的診療記錄意外受傷出院后的起訴流程 ，發票，出入院記錄等等，如有公安筆錄，也調取來作為證據。

法律分析

被打傷怎么起訴合法：被打傷起訴流程是：報警。公安局來安排傷情鑒定，如果構成輕傷，則對方構成故意傷害罪。如果僅僅是輕微傷，則對方應當被行政拘留或罰款。同時，應當承擔民事賠償責任。具體責任要看傷情如何，構成重傷/輕傷的話都要承擔刑事責任，無論是否承擔刑事責任，民事賠償責任肯定是要承擔的。如果構不成刑事犯罪的話，派出所可能會調解解決，構成刑事犯罪的話，就要移交刑警大隊處理意外受傷出院后的起訴流程 了。被人打傷上訴程序有以下順序：1、在上訴時效內提交上訴狀。2、上訴狀一般應交原審人民法院，并依照規定交納上訴案件受理費，由原審人民法院轉呈其上一級人民法院。上訴人也可以直接向原審人民法院的上一級人民法院提起上訴。被人打傷有哪些賠償：遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

法律依據

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其意外受傷出院后的起訴流程 他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

工傷起訴流程需要以下材料意外受傷出院后的起訴流程 ：

1、受傷者身份證；

2、門診病歷本；

3、醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章；

4、關于休息誤工意外受傷出院后的起訴流程 的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明；

5、關于需要護理的證明、護理費發票或收條；

6、交通費住宿費票據；

7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；

8、視情況提供其意外受傷出院后的起訴流程 他材料。

工傷法院起訴程序如下：

1、申請工傷認定；

2、在被工傷認定部門確認工傷后，若傷情嚴重，需申請勞動能力等級鑒定，確認傷殘等級、護理等級或停工留薪期；

3、用人單位拒絕工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定程序為：

1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；

4、作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。