想知道差多少錢工傷8級比就9級多百分之多少 ，就必須知道該職工工傷8級比就9級多百分之多少 的工傷保險月繳費工資或者本人前12個月的平均工資、本省上年度職工月平均工資。大約三、四萬元吧。

不知道就沒法計算。例如一次性傷殘補助金，9級是9個月的本人工傷保險月繳費工資或者本人前12個月的平均工資工傷8級比就9級多百分之多少 ；8級是11個月的工傷保險月繳費工資或者本人前12個月的平均工資。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金各省規定都不一樣。

具體差距可以查詢工傷8級比就9級多百分之多少 你所在省的《**省工傷保險條例實施辦法》。

1、交通事故傷殘鑒定為8、9、10級工傷8級比就9級多百分之多少 的賠償金額工傷8級比就9級多百分之多少 ，需要根據傷者的具體情況來確定的。計算依據如下：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害工傷8級比就9級多百分之多少 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

各項費用計算方式：

一、醫療費用賠償金額的計算公式

醫療費賠償金額 = 診療費 + 醫藥費住院費其他(如化驗費、檢查費等)

二、誤工費賠償金額的計算公式

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)*誤工時間

三、住院伙食補助費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)?住院天數

四、護理費賠償金額的計算公式

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算工傷8級比就9級多百分之多少 ；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

五、殘疾賠償金的計算公式

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮/農村居民人均收入*傷殘系數*賠償年限

六、殘疾輔助器具費

殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

七、被扶養人生活費的計算公式

被扶養人生活費賠償金額=受訴法院所在地上一年度城鎮/農村居民人均年生活消費支出*扶養年限

十、交通費賠償金額=實際發生的費用

注：交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

十一、住宿費

住宿費賠償金額 = 國家機關一般工作人員出差住宿標準*住宿時間

十二、直接財產損失

直接財產損失賠償費 = 受損壞的財產的直接損失

根據現行相關法律規定工傷8級比就9級多百分之多少 ，工傷8級與9級賠償不同，傷殘補助金8級為11個月本人工資，9級為9個月本人工資。另外在離職時獲得工傷8級比就9級多百分之多少 的一次性就業補助金、一次性醫療補助金也不一樣。家屬護理費工傷8級比就9級多百分之多少 的賠償，護理人員有收入的，參照誤工費規定計算工傷8級比就9級多百分之多少 ；沒有收入或雇工的，參照護工從事同等級別護理的勞務報酬計算

在鑒定時手上工傷8級比就9級多百分之多少 的程度不同

八級工傷比九級更重

一般8級工傷補償10個月工資

9級補償8個月平均工資。

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定工傷8級比就9級多百分之多少 ，如經勞動能力鑒定為8-9級傷殘工傷8級比就9級多百分之多少 的工傷8級比就9級多百分之多少 ，可享受如下工傷待遇：

1.醫藥費由用人單位全額墊付工傷8級比就9級多百分之多少 ；

2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3.停工留薪期內需要護理工傷8級比就9級多百分之多少 的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資，9級工傷為9個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。