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公司炒掉員工怎么賠償

在線問法 時間: 2023.08.19
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《勞動合同法》第47條規定:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付公司炒掉員工怎么賠償,公司炒掉員工怎么賠償我國法律規定公司炒掉員工怎么賠償,用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的,應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,公司炒人一般都是違法解除勞動合同的情形公司炒掉員工怎么賠償,應按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司炒掉員工怎么賠償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償

被公司解雇公司炒掉員工怎么賠償 的賠償:

1、公司提出并與勞動者協商一致勸退員工的公司炒掉員工怎么賠償 ,公司按照工作年限支付經濟補償金公司炒掉員工怎么賠償 ;

2、公司違反《勞動合同法》規定單方面辭退員工的公司炒掉員工怎么賠償 ,公司應當按經濟補償金的標準支付雙倍賠償金;

3、因勞動者存在《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的,沒有賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司炒人按勞動法怎么賠償

公司炒人按勞動法應支付勞動者雙倍公司炒掉員工怎么賠償 的經濟補償金作為賠償。公司炒人一般都是違法解除勞動合同的情形公司炒掉員工怎么賠償 ,應按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司炒掉員工怎么賠償 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的公司炒掉員工怎么賠償 ,按一年計算公司炒掉員工怎么賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標準如下:

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付公司炒掉員工怎么賠償 ;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算公司炒掉員工怎么賠償 ;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規定:

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付公司炒掉員工怎么賠償 ;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。

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公司炒掉員工公司炒掉員工怎么賠償 的是否賠償公司炒掉員工怎么賠償 ,需要看理由是否符合法律規定。

如果屬于違法解除公司炒掉員工怎么賠償 ,則應經濟補償標準的二倍支付賠償金。公司炒掉員工怎么賠償 我國法律規定公司炒掉員工怎么賠償 ,用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的,應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果用人的單位不支付賠償金,勞動者可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁。

【法律依據】

《勞動合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

父親發生交通事故死亡,妻子與三個兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內部的爭奪紛爭。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們在二個月內二個案件全部和解結案,感謝對我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金, ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯系一下其他執行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

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借用他人小客車指標買車,借用車輛指標的行為違反小客車調控規定,任何一方均可以到法院起訴借名買車行為無效!

北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

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