肩袖損傷如果較為嚴重手術治療肩膀傷殘鑒定 的一般能到十級傷殘肩膀傷殘鑒定 ，如果不嚴重保守治療的比較難評到傷殘。交通事故導致肩袖損傷肩膀傷殘鑒定 ，需要在至少三個月以后肩膀傷殘鑒定 ，按照肩關節活動功能障礙情況進行評殘，一般來說，十級的可能性比較大。

法律分析

交通事故致肩袖損傷：無涉及骨折一般構不成傷殘，具體可對照交通事故受傷人員傷殘評定準則。若構成傷殘，賠償金額問題，還要看戶口性質、年齡、傷殘系數、所在地等具體確定。責任一人一半，總損失先在對方交強險12萬限額內扣除，剩余部分各承擔50%。鑒定費負擔問題，若是到保險公司理賠，由傷者承擔。若是到法院起訴，一般會判決保險公司或者侵權人承擔。受害人受傷未致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必需的康復費、護理費、后續治療費等。當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。具有資格的檢驗、鑒定、評估機構應當向省級人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當事人介紹符合條件的檢驗、鑒定、評估機構由當事人自行選擇。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

需要申請傷殘鑒定。

（1）、申請做傷殘鑒定肩膀傷殘鑒定 ，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％肩膀傷殘鑒定 ，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。

（2）、要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要肩膀傷殘鑒定 的營養費，被扶養人生活費，精神賠償金，以及因康復護理、繼續治療實際發生肩膀傷殘鑒定 的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

勞動者肩膀骨折肩膀傷殘鑒定 ，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定肩膀傷殘鑒定 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等肩膀傷殘鑒定 ；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。