有養老保險的職工繳納養老保險期間去世 ，會發放喪葬費和撫恤金。因工死亡的職工繳納養老保險期間去世 ，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。

喪葬補助費。喪葬補助費的沒有統一的標準，各省市待遇差別非常大，跟工傷保險的喪葬補助費標準全國統一不一樣。例如山東省只有1000元，黑龍江省是4000元，北京市有5000元，上海、天津是兩個月的社平工資1萬多元，遼寧和寧夏是三個月的社會平均工資。養老保險個人賬戶部分是可繼承的，是按照個人繳費基數的8%每月劃入的，萬一職工去世沒有領取完，可以有繼承人繼承。

一次性救濟金或者撫恤金，這只針對因病非因工意外死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，各地的標準并不一樣，山東省是10個月的社會平均工資，北京市是20個月的最低工資，寧夏自治區是20個月的平均工資，各地差異真的很大，國家沒有統一標準。不過，如果沒有退休還有工作的話，一般是由用人單位承擔這些待遇的。

遺屬到亡故人員生前社保關系所在單位或社區，持亡故人員死亡醫學證明或戶籍注銷證明、《XX市參加社會保險人員減少表、《職工養老保險手冊或《職工退休養老證及社會保障市民卡，亡故人員為企業養老保險參保人員的，還須填寫《蘇州市區企業養老保險參保人員亡故待遇申領表，于其死亡當月底前到社保經辦機構辦理人員減少及亡故待遇申領手續，并清算養老、醫療保險個人賬戶。

社保經辦機構審核后，確定喪葬撫恤費等亡故待遇標準，發放金額于次月25日前撥付至單位或社區，由單位或社區發放給亡故人員家屬。

網友職工繳納養老保險期間去世 ，你提的問題我現在就答復你。交社保的人。中途死了。他交的社保怎么辦？如果是市區里的或縣里的 社會 保障局。你拿著死者的死亡證明。單位開的社保證明。戶口本職工繳納養老保險期間去世 ，身份證。有第一順序繼承人到 社會 保障局。領取個人交的社保費。如果是農村交社保的人。你拿著村委會開具的交社保的證明。死亡證明。身份證戶口本。有第一順序繼承人到鎮社保所進行辦理退保手續。一般都是七個工作日內辦完。如遇節假日或國家法定的節日。日期順延。

簡單來說就是個人的8％部分可以取出職工繳納養老保險期間去世 ，公司代繳的20％部分不能退出，捐給國家了。

9萬塊如果是公司 個人部分，那么可以繼承取出的大概是2.57萬元。其他的就不要想了。

你好，作為一名社保工作者，看到您的問題，不請自來聊一聊，如有不妥之處，還請多指正。

一直交社保的人中途去世了，社保怎么辦？

交社保的，可以分為兩種，一種是靈活就業人員，一種是企業職工，兩種情況大致相同，可以領取三部分的錢職工繳納養老保險期間去世 ：一是一次性退還個人賬戶，二是領取喪葬費，三是領取撫恤金。

具體能領到多少錢？

靈活就業人員繳費，其中有三分之一進入個人賬戶，其他的三分之二進入 社會 統籌，進入 社會 統籌說白了就是給其他人發養老金了。如果已經繳納了9萬元保險費，那么只有3萬元進入了你的個人賬戶，一次性退還的也就是這30000元。

企業職工繳費，個人所有代扣的養老保險費全部進入個人賬戶，所以是企業職工的話，可以一次性退還9萬元。除此之外，工傷保險還會賠償個人至少10萬以上的工亡補助金。

以成都市的標準舉例，喪葬費為3個月上年度全省在職職工平均工資。經查，四川省2019年全省在職職工工資是5772元，那么喪葬費可以領取5772*3=17316元。

以成都市的標準舉例，撫恤金為7個月上年度全省城鎮居民可支配收入乘以領取系數，領取系數為繳費年限除以15，比如你繳費10年，領取系數就是10/15。您這里只說了繳費9萬元，并沒有說繳費多少年，我們倒推一下，認定繳費11年。

經查，四川省2019年全省城鎮居民可支配月收入為3012.83元，那么撫恤金可以領取3012.83*7*11/15=15465.86元。

經過計算，靈活就業人員總共可以領取30000+17316+15465.86=62781.86元。而企業職工可以領取90000+17316+15465.86=122781.86元，還不算工亡補助金。 所以，相比企業職工，靈活就業人員能夠領取的錢相對少很多，而且領的錢還低于所有繳納的保費。

辦理以上業務具體需要哪些步驟與資料呢

所需材料：1、《居民死亡醫學證明（推斷）書》或法院宣告死亡的法律文書或公安機關提交的死亡證明，即時辦理。

所需材料：1、死亡證明：包括《居民死亡醫學證明（推斷）書》、死亡人員戶籍所在地村（社區）開具的死亡證明，公安機關出具的死亡報告書等原件及復印件一份。2、火化證、火化證收據、戶口注銷證明原件及復印件一份。3、法定繼承人與死亡人員親屬關系證明原件及繼承人身份證復印件一份4、死亡人員養老金存折。

書面材料：1、《離退休人員人員一次性待遇結算通知單》或《成都市居民養老保險一次待遇撥付單》。資金補貼和發放：1、城鎮職工養老保險參保離退休人員：城鎮職工喪葬補助費標準按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。一次性撫恤金標準按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。2、城鄉居民養老保險離退休人員：喪葬費補助標準按本人死亡當月基本養老金的4個月計發（無撫恤金），即時辦理。

總結：靈活就業人員參加社保，如果中途意外死亡，能夠領取三部分的錢，但總體來說還是虧的；而企業職工的話，相對來說會損失少一點。但話又說回來，生命才是最重要的，保持 健康 、好好工作、人活著才是最大的財富不是嗎？

這個比較簡單，由繼承人出據相關資料，提供繼承人銀行卡等手續后，上交鎮辦社保處。以前所繳納的所有費用按銀行活期存款計息，一并返還到繼承人提供的銀行卡里。

個人繳納部分拿著死亡證明辦理清算，公司繳納部分納入社保基金賬戶職工繳納養老保險期間去世 ！

在這問不如去社保處問！

可以去社保局把個人交的那部分拿出來 不過時間對方說了算

可以到當地社保局領取個人賬戶中的個人繳費部分！可以繼承！

這種尚未退休就已經身故的，社保并沒有相應的賠償。只是原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。

帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：

（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；

（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢

這個問題，可能很多人都是想知道和了解，有很多人，也因為這個問題，選擇在上班期間不夠買社保。

我們社保一共包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。如果在交社保中，正常的死亡，那么跟他有關系的可能就只有養老保險和醫療保險了。

首先生育保險和失業保險，在他去世的時候，這兩個保險跟他就沒有關系了，這兩個保險需要人在世的時候可以享受。

其次工傷保險，如果他因為工傷去世的，那么這個還可以領取一定的工亡補助以及相對應的工資補貼等，當然這個是他的第一繼承人去辦理的，如果不是因為工傷死亡，那么就沒有任何意義了

第三，養老保險和醫療保險，這兩個保險主要是個人賬戶的錢應該怎么辦，同樣他們都具有繼承性，可以去社保局咨詢，準備相關的證明材料，那么繼承人就可以領取個人賬戶的錢以及利息。

總得來講，我們個人交的社保，基本上是不虧的，這里指的是公司交的五險，以靈活就業形勢交社保，比公司交的五險來講，有點劃不來。所以能交社保的就盡量交上。希望我的回答對你有幫助

錢能退。如果在社保未交滿15年的情況下職工繳納養老保險期間去世 ，交保人已亡故職工繳納養老保險期間去世 ，那么交保人的直系親屬，需要攜帶參保人死亡醫學證明或火化原件及復印件，戶籍注銷證明(須注明死亡時間)也可以，去當地的相關部分提交資料，即可領取交保人之前繳納的個人部分。不過，個人繳納的金額比較少，因為大部分都是公司繳納的，而且繼承人也需要攜帶自己的身份證原件和復印件，銀行存折和復印件才可以。如果交保人是在繳滿15年后身故，而之前繳納的社保中，個人部分剛好達到3萬元這個檔次的話，那么繼承人可以領取交保人之前繳納的個人部分3萬元和補貼的21600元。

如果說交保人已經達到職工繳納養老保險期間去世 了退休年齡，并且已經領取一段時間的社保，但不超過本金還沒有領完的情況下，就是繳納的社保3萬元+補貼部分的21600元-每月養老金數*領取社保的月數，就是最終繼承人在交保人身故的情況下可以領取的金額。就實際情況來看，不管是哪種情況，大家最終可以獲得的退賠費用肯定是無法和這些年來繳納的社保費用相提并論。可能會有小伙伴覺得，這樣算來繳納社保并不劃算，但要知道，社保內含有多個險種，尤其是醫療，大家平時使用率都是非常頻繁的。最重要的是，隨著醫療科技的發展，當前人們的壽命正在不斷延長，所以往往可以領取到較長時間的養老金，整體性價比還是非常高的。

養老保險參保人在去世以后一般有三大待遇： 養老保險個人賬戶余額、喪葬補助金和撫恤金 。另外職工繳納養老保險期間去世 ，還有一些待遇會順理成章職工繳納養老保險期間去世 的發放，比如說參保人去世以后，當月的養老金還是會正常計發的。我記得青島甚至還會發放當年的冬季取暖費（1700元）。

（一）養老保險個人賬戶的余額 。

養老保險個人賬戶余額，主要指的是參加養老保險的個人，每月按照繳費基數的8%記入個人賬戶的部分。每年會計算利息記賬利率，近年來一直在6%~8%以上。

參保人去世以后，首先會用養老保險個人賬戶的余額支付個人賬戶養老金，每月發一份。 余額每年仍然會計算利息 。

注意個人賬戶養老金實際上每年也在增長，按照近年來調整養老金的通知，一般是按照個人養老金增長的比例來進行調增。比如說原先每月扣減300元，2021年養老金增幅是5%，那么每月就開始扣減315元。

（二）喪葬補助金 。喪葬補助金最早可見于1951年的《勞動保險條例》，當時是按照兩個月的企業平均工資來確定。

后來由于改革開放，出現了很多私營外資企業。各個地方對于喪葬補助金也有了自己的規定，比如山東省是1000元，重慶市是2000元，北京市是5000元。像上海市是兩個月的 社會 平均工資，寧夏是三個月的社平工資，四川是4個月的 社會 平均工資。

不過從9月1日起，《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》實施，喪葬補助金統一為兩個月的去世上年度該省是人均可支配收入。比如山東省市3644元一個月，兩個月就是7288元。比以前的標準提升了很多，但是也有的地區有所下降，不過至少實際上全國統一。

（三）撫恤金待遇 。撫恤金是對參保人家屬發放的一筆待遇，以幫助他們應對參保人去世以后生活。

有關撫恤金待遇，分為 退休前和退休后 兩種情況。

如果是退休前，按照繳費年限確定發放月數的多少。

繳費年限低于5年的發放三個月城鎮人均可支配收入，不過發放的喪葬補助金和撫恤金等遺屬待遇標準，不得超過其個人繳費之和（按照繳費基數的8%計算，靈活就業人員也是）。

繳費年限5年以上10年以下的，發放6個月。

繳費年限10年以上至15年的，發放9個月。

繳費年限15年以上的，每多繳費一年，計發月數增加一個月。繳費年限超過30年的按30年計算，也就是 最多發放24個月 。

如果是退休職工的，最少發放9個月（這也是對過去退休繳費政策的一個兜底保障，以前確實有繳費年限少于15年的退休人員）。

如果退休人員在職時計算的計發月數多于9個月，每領取一年的養老金計發一個月。

繳費年限和領取養老金的年限都是具體到月計算的，并不是按年計算。

這樣算起來，如果說一個職工參保繳費15年，養老保險個人賬戶有5萬元，當地的城鎮人均可支配收入為3500元。這樣其去世可以領取的待遇是個人賬戶5萬元，喪葬補助金和撫恤金11個月，計3.85萬元，合計8.85萬元。

全國統一標準以后，喪葬撫恤待遇也會根據各地的人均可支配收入情況以及增長情況，不斷提升標準。養老保險制度是越來越科學了。

養老保險參保人（包括在職人員和退休人員）去世后的待遇，除了養老保險個人賬戶里沒有領的錢或者沒有領完的錢可以由遺屬繼承以外，其他的待遇主要是喪葬補助金和撫恤金這兩種待遇。每種養老保險制度規定的這兩種待遇是不一樣的，有些差距還是比較大的。

一、企業職工養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

以前這一待遇各地的規定是不一樣的。從2021年9月1日起，這一待遇進行了規范，其計發的辦法全國是統一的了，都是按照人社部、財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》來確定待遇了。

1、喪葬補助金標準。

該待遇標準不區分在職人員和退休人員，其標準為：按照參保人員死亡時所在省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。按照這一標準，如果所在省的上一年度城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，其喪葬補助金的標準就是7000元。

2、撫恤金標準。

企業職工養老保險參保人的撫恤金標準，在職人員和退休人員是不一樣的。

在職人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限），確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

退休人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

如果上一年度所在省的城鎮居民月人均可支配收入為3500元的話，撫恤金的標準，在職人員最低為10500元，最高為84000元；退休人員最低為31500元，最高為84000元。喪葬補助金與撫恤金相加，在職人員最低為17500元，最低為91000元；退休人員最低為38500元，最高為91000元。當然，如果所在省的城鎮居民月人均可支配收入不同的話，其最高、最低標準也是不同的，參保人繳納養老保險年限不同，領取養老金的年限不同，標準也是有差異的。

二、機關事業單位養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

機關事業單位的參保人去世的，其撫恤金和喪葬補助金的標準是不從機關事業單位養老保險基金中支付的，而是按機關事業單位養老保險制度改革前的資金來源渠道解決。也就是說，即使沒有參保，按原來的辦法及標準，也是可以享受相關的待遇的。

1、喪葬補助標準。

機關事業單位工作人員的喪葬補助費是由各省規定的，全國沒有統一的標準。從目前的情況來看，其標準是不區分在職人員還是退休人員的，屬于一次性補助的。補助標準有1000元的，有3500元的，也有5000元的，也有其他標準的。

2、撫恤金標準。

機關事業單位工作人員的撫恤金標準的計發辦法是全國統一的，在職人員與退休人員的計發辦法也是一樣的，但機關單位工作人員與事業單位工作人員的標準是不一樣的。

機關工作人員及離退休人員病故的，撫恤金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

事業單位工作人員和離退休人員病故的。其撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

與企業職工養老保險參保人去世后的待遇相比，機關事業單位參保人的喪葬補助金并不算高，有的地方還達不到企業職工養老保險的喪葬補助金標準。但是，其撫恤金的標準普遍要比企業職工養老保險參保人的高。如按全國城鎮居民人均可支配收入43834元、去世前的基本退休費為5000元來算，事業單位退休人員的撫恤金則為10萬元，機關單位退休人員的撫恤金就達到了28.77萬元，均要比企業職工養老保險參保人的要高。機關單位退休人員的撫恤金是最高的，遠高于企業職工和事業單位工作人員。

三、城鄉居民養老保險參保人去世后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

城鄉居民養老保險參保人繳費檔次低，其去世后的喪葬補助金和撫恤金也是較低的，大都只有喪葬補助金，而沒有撫恤金。而且這些標準并不是全國統一的，有的在同一個省可能也未做到完全統一。

城鄉居民養老保險參保人去世后的喪葬補助金的標準也是不高的，有的只有幾百元，有的是若干個月的基礎養老金。

綜合以上情況，養老保險參保人去世后，其待遇除了未領的或沒領完的個人賬戶錢可以繼承外，還會有喪葬補助金和撫恤金（城鄉居民養老保險的參保人大多只有喪葬補助金）。喪葬補助金和撫恤金的標準是機關單位遠高于事業單位，事業單位又普遍高于企業單位，企業單位高于城鄉居民。而且差距不是一般的大。

以上是個人了解的一些情況，如有不當之處，請予以糾正并補充完善。

養老保險是一份 社會 養老保障，每個公民都想趁自已年輕，身強力壯，能掙來錢，為自繳納一份養老保險，但是，卻有很多人擔心養老保險在參保人領取前突然去世，所繳納的保費不是白扔了嗎？

今天我和大家共同探討這個問題，參保人去世可分為兩種情況。

一，參保人在養老金領取前突然去世，可以終止養老保險的繳費，對于死者個人帳戶所繳納的保費，可由法定繼承人作為父母生前資產進行全部代領。

二，參保人在養老金領取后突然死亡，死者的養老金領取便到次月終止帳戶，

社會 保險法中明確規定，只要參加基本養老保險，因病戓非因工而死，遺屬可依法定程序領取撫恤金。農村參保老人去世遺屬不但可領取死者帳戶的保險金，還可到社保局領取喪葬費和撫恤金，

全國各個地方的喪葬費標準不同，陜西職工喪葬費補助標準，可能是兩個月的平圴收入，而一次性救濟補助為20個月工資。農村喪葬費可能不低于800元。