如果在連云港月薪3000工傷六級大概賠幾萬 的話大概應該在40萬左右月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，具體情況還要看住院時間及停工留薪期限

工資3000十級傷殘能賠兩萬元左右月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，十級工傷月薪3000工傷六級大概賠幾萬 的月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，規定是當事人可以得到本人7個月工資的賠償金。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

您好月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，六級傷殘要賠償63個月月薪3000工傷六級大概賠幾萬 的工資，再加上您病休期間的工資和住院伙食費，按照3000元計算，大概要賠償20萬左右，最少賠19萬元。

六級工傷傷殘，工資3000元左右，按《工傷保險條例》的規定，除月薪3000工傷六級大概賠幾萬 了醫療費用，誤工工資等費用外，六級傷殘的一次性傷殘補助金月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ：16個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

因醫藥費不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，最終賠償數額均不一樣。據本人經驗月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，以安徽合肥為例，工傷六級傷殘預計40-70萬元（不含醫藥費）。

工傷六級賠償項目包括月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ：醫藥費、一次性傷殘補助金（15個月工資）、一次性工傷醫療補助金（18個月當地平均工資）、一次性傷殘就業補助金（34個月當地平均工資）、停工留薪工資（12個月工資）、住院護理費、生活護理費（需要鑒定）、輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。如果不解除合同，也可以按月工資60%標準領取津貼至退休。其中大頭為三個一次性賠償，三項大約34萬左右。

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘月薪3000工傷六級大概賠幾萬 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不知道你是出差去徐州月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ，還是在徐州工作。

工傷保險實行屬地管理，主要看你所屬單位在哪里參保，就歸哪里管轄，執行這個地方月薪3000工傷六級大概賠幾萬 的標準。

工傷賠償中的一次性傷殘補助金是統一有工傷保險條例規定的，根據個人工資來的，六級為14個月的本人工資，你的工資是3000，就是42000。這個發生工傷之后，在保銷醫療費的時候就應當賠付了。

你所說的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，應當是解除勞動關系時的待遇。

六級傷殘，保留勞動關系，也就是說單位不能與你解除勞動關系，只能是你本人提出與單位解除勞動關系。解除勞動關系時，才能獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

這個支付標準各地不同，山東這邊的標準是月薪3000工傷六級大概賠幾萬 ：

6級傷殘，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人18個月的一次性工傷醫療補助金和30個月的一次性傷殘就業補助金。

具體數額，要看你解除勞動關系時，當地上一年度的平均工資。