補償和賠償勞動經濟補償金和賠償金的區別 的區別有勞動經濟補償金和賠償金的區別 ：補償帶有補充性，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償和賠償的區別有：補償帶有補充性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償帶有懲罰性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償和賠償勞動經濟補償金和賠償金的區別 的區別有：補償帶有補充性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償帶有懲罰性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償涉及到過錯責任勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償和賠償的區別有：補償帶有補充性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償帶有懲罰性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協商解除勞動合同時適用勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，此時也還有相應勞動經濟補償金和賠償金的區別 的補償金。經濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規的相關規定。賠償金的構成要件主要有四個：一是當事人違反了勞動法律、法規勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；二是給對方造成了實際損失勞動經濟補償金和賠償金的區別 ；三是責任方存在過錯，包括故意和過失；四是這種過失與損失之間存在因果關系。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，具有懲罰性勞動經濟補償金和賠償金的區別 ，是一種懲罰性賠償。而經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動經濟補償金和賠償金的區別 ！

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