上海十級工傷賠償標準上海工傷十級傷殘 ：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（十級傷殘為七個月上海工傷十級傷殘 的本人工資）、傷殘津貼。如果合同到期，或本人提出解除合同上海工傷十級傷殘 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1.醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算。

2.誤工費:當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。

3.住院伙食補助費:按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。

4.護理費:傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算；無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。

5.交通費:按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。

6.住宿費:按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據支付。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付上海工傷十級傷殘 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

在 上海 ， 工傷 十級可以獲得七個月本人 工資 的 傷殘 補助金，十級的工傷如果 終止勞動合同 的話，用人單位支付的一次性就業補助金按照上海市人民政府規定的標準賠付。而且在暫停工作期間，接受工傷醫療的原 工資福利 待遇不變， 十級工傷 的治療費是花上海工傷十級傷殘 了多少就賠償多少。 一、上海工傷10級賠償多少傷殘補助金? 工傷十級享有7個月本人工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 根據《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為 十級傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 二、勞動者遭遇工傷如何維權? 《工傷保險條例》第二條規定“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。” 實際生活中，經常有勞動者在工作中遭受 人身損害 事件的發生。而事情發生后，用人單位和雇傭老板往往逃避自己的法律責任。 為最大限度地維護勞動者權益，保障勞動者的人身安全，勞動者應提高自身法律意識，最好與用人單位 簽訂勞動合同 ，或者有其上海工傷十級傷殘 他書面材料能證明其與用人單位存在 勞動關系 。 同時，勞動者應掌握用人單位和老板的詳細信息，并保存好 醫療費 等單據，便于以后發生糾紛向仲裁委申請仲裁，要求 確認勞動關系 并給與工傷賠償，維護自身合法權益。 事實上，工傷十級傷殘的傷殘補助金的 賠償標準 不是根據地域級別劃分的，不管是在哪個地方的十級傷殘的一次性補助金都是七個月的本人工資。所以，同樣是發生在上海的 工傷事故 ，具體到每一位職工身上的話十級傷殘的傷殘補助金的最終所得就都不一樣了，工資或高或低可以影響一次性傷殘補助金的賠償標準。

《上海市工傷保險實施辦法》規定上海工傷十級傷殘 ，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。十級傷殘上海工傷十級傷殘 的，為7個月的工傷人員本人工資上海工傷十級傷殘 ；勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資上海工傷十級傷殘 ；經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

法律依據:

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。十級傷殘的，為7個月的工傷人員本人工資；勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資；經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。