勞動能力鑒定標準工傷勞動能力鑒定標準 ，應當依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時工傷勞動能力鑒定標準 的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理工傷勞動能力鑒定標準 的依賴程度等因素綜合考慮。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷工傷勞動能力鑒定標準 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。

【【法律依據(jù)】】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.1.1綜合判定

依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

附錄A為各門類工傷、職業(yè)病致殘分級判定基準。

附錄B為正確使用本標準的說明。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷勞動能力鑒定標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

勞動功能障礙共分為十級：

一級為：器官缺失或功能完全喪失工傷勞動能力鑒定標準 ，其工傷勞動能力鑒定標準 他器官不能代償工傷勞動能力鑒定標準 ，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；

二級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；

三級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；

四級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；

五級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

六級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

七級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

八級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理；

九級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；

十級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷勞動能力鑒定標準 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷勞動能力鑒定標準 ，最重工傷勞動能力鑒定標準 的為一級，最輕的為十級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條工傷勞動能力鑒定標準 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門 工傷鑒定程。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷勞動能力鑒定標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

勞動功能障礙共分為十級工傷勞動能力鑒定標準 ：

一級為：器官缺失或功能完全喪失工傷勞動能力鑒定標準 ，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理工傷勞動能力鑒定標準 ；

二級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；

三級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；

四級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；

五級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

六級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

七級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

八級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理；

九級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；

十級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

工傷致殘鑒定工傷勞動能力鑒定標準 的依據(jù)是《工傷保險條例》。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后工傷勞動能力鑒定標準 ，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1. 職工發(fā)生工傷工傷勞動能力鑒定標準 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級工傷勞動能力鑒定標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

3. 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4.設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5. 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。