可以

在工作時(shí)間和工作崗位。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：職工“在工作時(shí)間和工作崗位公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 的”算工傷

民事賠償是由平等民事主體之間的侵權(quán)引起的民事責(zé)任。民事賠償責(zé)任主體、責(zé)任性質(zhì)、適用的賠償原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序與國(guó)家法律賠償制度中的國(guó)家賠償不同，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員以民事主體身份實(shí)施的侵權(quán)行為屬于民事侵權(quán)，由此產(chǎn)生的責(zé)任是民事賠償責(zé)任。

法律分析公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退體人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：烈土和因公犧牲的，為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退體費(fèi)。

法律依據(jù)：《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》

第一條 一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

第二條 一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：

1、國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：

(1)公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和；

(2)機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和；

(3)機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

2、國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機(jī)關(guān)離休人員死亡一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 的公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ；病故的公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：

1、國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：

(1)公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和；

(2)機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和；

(3)機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

2、國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機(jī)關(guān)離休人員死亡一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)：

1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道解決。

一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：

1、工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基數(shù)工資，即崗位工資和薪級(jí)工資之和。

2、退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本退休費(fèi)，即退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本退休費(fèi)和退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退休費(fèi)之和。

(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

法律依據(jù):

國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》 二、從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為：(一)工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基本工資，即崗位工資和薪級(jí)工資之和。(二)離退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本離退休費(fèi)，即離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。（三）退職人員。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定辦理退職的人員，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費(fèi)，即退職時(shí)計(jì)發(fā)的基本退職生活費(fèi)和退職后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。（四）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國(guó)內(nèi)（內(nèi)地）基本工資。

公務(wù)員公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 的一次性撫恤金是按照當(dāng)?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)摹９珓?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形，還設(shè)立了其公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的彈性條款，包含了造成工傷的一般情形，其中包含公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：

（一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

病故公務(wù)員去世補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)；

2、一次性撫恤金的數(shù)額公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國(guó)家機(jī)關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給；

3、遺屬生活困難補(bǔ)助，職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其總額不得超過死者生前的工資。

恤金和喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ？

國(guó)家機(jī)關(guān)人員死亡后喪葬費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

拓展資料：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條??職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 ：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。一般情況下，2021公務(wù)員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3和10個(gè)月公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬；

2、供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，通常按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)補(bǔ)貼之和每月進(jìn)行發(fā)放；

3、供養(yǎng)一個(gè)直系親屬的，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百進(jìn)行發(fā)放。退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，喪葬費(fèi)7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。不過各地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，也有很大的區(qū)別，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

拓展資料：公務(wù)員在職可以面試別的公司嗎？

可以。

公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)后，走完審批，組織會(huì)同意辭職，所以在此期間可以一邊工作交接，一邊面試新工作單位，只要不影響交接就可以。

在職職工去其公務(wù)員單位加班死亡補(bǔ)償規(guī)定 他公司應(yīng)聘是可以的，但是一旦應(yīng)聘成功，原則上需要與原來工作的公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后才能夠與新的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

因?yàn)槔碚撋鲜且粋€(gè)員工不得同時(shí)與兩家以上的企業(yè)同時(shí)建立勞動(dòng)合同關(guān)系，發(fā)現(xiàn)與其他企業(yè)中建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提出解除，否則給企業(yè)造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第七十九條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。