工傷死亡用人單位賠償哪些
員工工傷死亡工傷死亡用人單位賠償哪些 的賠償是工傷死亡用人單位賠償哪些 ,其近親屬按照相關法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡用人單位賠償哪些 ;如果用人單位未繳納社保,則由用人單位賠償。工傷死亡用人單位賠償哪些 我國相關法律規定,因工傷發生的下列費用按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職I按月領取的傷殘津貼。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職I按月領取的傷殘津貼。
工傷死亡用人單位賠償哪些包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。依據工傷死亡用人單位賠償哪些 我國相關法律規定工傷死亡用人單位賠償哪些 ,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一) 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三) 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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勞動法工傷死亡賠償項目主要有哪些一、 勞動法 工傷死亡賠償 項目主要有哪些? 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金工傷死亡用人單位賠償哪些 : (一)喪葬補助金為6個月工傷死亡用人單位賠償哪些 的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其工傷死亡用人單位賠償哪些 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。 二、申領工傷保險待遇應具備什么條件? 符合下列條件的,可辦理 工傷 醫療費 報銷業務: (1)已參加工傷保險; (2)經縣人力資源和社會保障局認定為工傷; (3)在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救); (4)需轉統籌地區以外就醫的,須在新源縣 社保 局填寫《新源縣工傷職工轉院轉診申請表》,經 社會保險 經辦機構批準同意。 (5) 工傷認定 單位與繳費單位須一致。 三、辦理程序: (1)工傷職工或參保單位攜帶上述所需資料到新源縣社會保險管理局待遇科提交資料; (2)經辦人在系統上計發待遇后打電話給工傷職工單位通知填寫收款收據。 注意事項: (1) 醫療費用 需符合工傷保險三大目錄的范圍,工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受 工傷醫療待遇 。 (2)發生工傷后超過三十天申請工傷認定的,自工傷認定受理次日起的工傷醫療費用才能享受工傷保險待遇。 (3)用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起,在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的,該參保職工發生工傷,由工傷保險基金按照規定支付費用。 其實關于工傷賠償的相關法條都體現在 工傷保險條例 而不是勞動法當中。因工傷致職工死亡這是最嚴重的用工安全事故,雖然賠償項目只有以上三種,但是,對于工傷死亡用人單位賠償哪些 我國工傷保險機構和公司來說承擔的經濟賠償壓力都是比較大的。盡管 工傷死亡 的賠償項目都是一樣的,但不同地區的最終 賠償標準 肯定是有差異的。