企業發生工傷賠償款計入什么科目 了 工傷事故 工傷賠償款計入什么科目 ，首先應根據 工傷賠償協議 對工傷人員先行進行賠償。由于貴公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。會計處理： 1、發生工傷事故，對職工進行賠償： 借：管理費用（公司負擔部分） 借：其他應收款（保險公司承擔部分） 借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話） 貸：庫存現金 2、保險公司支付保險賠償 借：銀行存款 貸：其他應收款（保險公司承擔部分）

企業賠給職工工傷賠償款計入什么科目 的工傷賠償應該記入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬科目下有二級科目工傷賠償款計入什么科目 ，工資工傷賠償款計入什么科目 ，獎金工傷賠償款計入什么科目 ，津貼工傷賠償款計入什么科目 ，補貼，職工福利費，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險等等。

支付的工傷賠償就記入工傷保險科目，月末隨工資一并轉入管理費用科目。

工傷賠款工傷賠償款計入什么科目 ：

1.事故發生時

借工傷賠償款計入什么科目 ；工傷事故賠償（費用）

貸；應付工傷事故賠償款

借；應收保險賠款

貸；營業外收入（收入）

2.收到保險公司的錢時

借；現金

貸；應收保險賠款

3.把錢交到傷員手中

借；應付工傷事故賠償款

貸；現金

如果這個是工傷事故，那么賠償是由單位負擔工傷賠償款計入什么科目 的，就記入管理費用中。

如果是由工傷保險賠償工傷賠償款計入什么科目 的，單位代墊支付時記入其他應收款，從工傷保險收回時沖減其他應收款。

1、首先參加工傷保險繳納保費是分錄借：應付職工薪酬-工傷保險。

貸：銀行存款，月末將應付職工薪酬根據部門人員的不同分別結轉分錄借：制造費用-工傷保險；

借：管理費用-工傷保險；

借：銷售費用-工傷保險。注：工傷保險全部由公司承擔；

2、發生工傷后，金額如果不大可以由發生工傷的個人先墊付醫療費用，如果金額較大也可以由公司先墊付醫療費用分錄借：其他應收款-備用金；

貸：現金；

3、收到支付的工傷保險賠付時分錄借：銀行存款；

貸：其他應付款-保險費；

4、個人簽字領取保險賠償分錄借：其他應付款-保險費；

貸：現金；

貸：其他應收款-備用金。

拓展資料：

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。企業為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。

會計科目的設置就是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。它可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標。

1、工傷費應入會計科目:

(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

(2)如果單位上保險工傷賠償款計入什么科目 了，單位墊付工傷賠償款計入什么科目 的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

2、工傷買了保險，理賠退費會計分錄；不退費入會計科目工傷賠償款計入什么科目 ：

(1)單位墊付費用時

借：其他應收款--社保

貸：現金

(2)收回理賠費

借：銀行存款

貸：其他應收款--社保

(3)如果不退費

借：管理費用--勞動保險費

貸：其他應收款--社保

擴展資料：

1、工傷醫療待遇

工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

參考資料來源：百度百科-工傷保險待遇

一、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

二、具體賬務處理是：

1、發生工傷事故后工傷賠償款計入什么科目 ，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果是企業支付的費用：

借：營業外支出-工傷賠償

貸：銀行存款或現金

擴展資料：

營業外支出會計處理

首先要確認好財產盤虧和毀損事項。會計上規定：

（1）存貨的盤虧和毀損屬于自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然后將凈損失轉作營業外支出。

（2）固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失轉作營業外支出。而《企業財產損失稅前扣除管理辦法》規定：

納稅人在一個納稅年度內生產經營過程發生的固定資產、流動資產的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經稅務機關審查批準后，準予在繳納企業所得稅前扣除。凡未經稅務機關批準的財產損失，一律不得自行稅前扣除。

因此，財務人員要注意企業盤虧和毀損的真實性，轉入營業外支出的金額是否合理，有無經稅務機關批準等。筆者在一次稅務稽查時，發現某單位在處置固定資產凈損失時，轉入營業外支出的金額特別大。

經進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低于同類市場的評估價轉讓給內部職工，轉入營業外支出的損失額未經稅務機關批準，且轉讓價與評估價的差額未進行納稅調整。這是不符合規定的。

第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業發生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業外支出賬戶中反映。但稅法規定：

（1）各種贊助支出不得稅前扣除；

（2）因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；

（3）納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標準也不一樣，主要有以下幾種：

（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；

（2）納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內的部分，準予稅前扣除；

（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，準予在繳納所得稅前全額扣除；

（4）社會力量通過國家批準成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業的捐贈（根據國務院國發[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內的部分，可稅前扣除。

因此，企業財務人員做賬時，主要要先工傷賠償款計入什么科目 了解會計與稅法有關規定的差異，核實企業各項捐贈的具體對象、具體扣除標準，各項超范圍的捐贈支出都應調整應納稅所得額。若有不符合稅法有關規定的各項罰款、滯納金支出也應調整應納稅所得額。

參考資料來源：百度百科--營業外支出