企業賠給職工支付工傷賠償款計入什么科目 的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬支付工傷賠償款計入什么科目 ，按照"工資支付工傷賠償款計入什么科目 ，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"。

企業發生了 工傷事故 支付工傷賠償款計入什么科目 ，首先應根據 工傷賠償協議 對工傷人員先行進行賠償。由于貴公司為員工投了工傷賠償，因此對職工支付工傷賠償款計入什么科目 的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。會計處理： 1、發生工傷事故，對職工進行賠償： 借：管理費用（公司負擔部分） 借：其他應收款（保險公司承擔部分） 借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話） 貸：庫存現金 2、保險公司支付保險賠償 借：銀行存款 貸：其他應收款（保險公司承擔部分）

企業賠給職工的工傷賠償應該記入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬科目下有二級科目支付工傷賠償款計入什么科目 ，工資支付工傷賠償款計入什么科目 ，獎金，津貼，補貼，職工福利費，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險等等。

支付的工傷賠償就記入工傷保險科目，月末隨工資一并轉入管理費用科目。

如果這個是工傷事故，那么賠償是由單位負擔支付工傷賠償款計入什么科目 的，就記入管理費用中。

如果是由工傷保險賠償的，單位代墊支付時記入其支付工傷賠償款計入什么科目 他應收款，從工傷保險收回時沖減其他應收款。

1、首先參加工傷保險繳納保費是分錄借：應付職工薪酬-工傷保險。

貸：銀行存款，月末將應付職工薪酬根據部門人員的不同分別結轉分錄借：制造費用-工傷保險支付工傷賠償款計入什么科目 ；

借：管理費用-工傷保險；

借：銷售費用-工傷保險。注：工傷保險全部由公司承擔；

2、發生工傷后，金額如果不大可以由發生工傷的個人先墊付醫療費用，如果金額較大也可以由公司先墊付醫療費用分錄借：其他應收款-備用金；

貸：現金；

3、收到支付的工傷保險賠付時分錄借：銀行存款；

貸：其他應付款-保險費；

4、個人簽字領取保險賠償分錄借：其他應付款-保險費；

貸：現金；

貸：其他應收款-備用金。

拓展資料：

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。企業為支付工傷賠償款計入什么科目 了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。

會計科目的設置就是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。它可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標。