工傷賠償會計據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。如果工傷賠償賬務處理 你單位為職工上保險了工傷賠償賬務處理 ，帳務處理如下：1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其工傷賠償賬務處理 他應收款--保險公司或社保貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金貸：其工傷賠償賬務處理 他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十四條 【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

法律分析工傷賠償賬務處理 ：一、企業賠給職工工傷賠償賬務處理 的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

二、具體賬務處理是：

1、發生工傷事故后工傷賠償賬務處理 ，向職工墊付醫藥費：

借：其工傷賠償賬務處理 他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果是企業支付的費用：

借：營業外支出-工傷賠償

貸：銀行存款或現金

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？

一、如果你單位為職工上保險了工傷賠償賬務處理 ，帳務處理如下工傷賠償賬務處理 ：

1、發生工傷事故后工傷賠償賬務處理 ，向職工墊付醫藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付工傷賠償賬務處理 的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險工傷賠償賬務處理 ，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

企業發生了工傷事故工傷賠償賬務處理 ，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工工傷賠償賬務處理 的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。會計處理：

1、發生工傷事故，對職工進行賠償：

借：管理費用（公司負擔部分）

借：其他應收款（保險公司承擔部分）

借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）

貸：庫存現金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款（保險公司承擔部分）