一、 工傷認定 受年齡限制嗎定傷殘有年齡限制嗎 ？ 工傷認定是不受年齡限制定傷殘有年齡限制嗎 的。 1、工傷認定只是針對 勞動關系 來認定定傷殘有年齡限制嗎 的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到 退休 年紀時結束。 工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。 2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工 退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其定傷殘有年齡限制嗎 他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 3.至于年齡，關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受 工傷保險 待遇，各地實施細則的規定各異。如 北京 ，廈門，太原，重慶，天津等地區明確規定不得認定為工傷。而 上海 等地區則規定可以認定為工傷， 工傷待遇 有聘用單位承擔! 達法定退休年齡下哪些情況可以認定為工傷 達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本 養老保險 待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患 職業病 的，用人單位依法承擔工傷保險責任。 用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《 工傷保險條例 》。 工傷的認定 是視勞動關系而定的，其責任以雙方是否存在勞動關系而論，沒有年齡的上限規定。只要職工在法定的工作年齡，與用人單位存在勞動關系，確實發生 工傷事故 的，即可進行工傷認定。 綜上所述，社會上總有的單位會在員工受傷之后為了避免支出賠償的成本而借著員工的年齡而拒絕其工傷認定的申請，但是根據法律的要求是單位只要繼續聘用員工就應該為其保障正常的工傷待遇，而不管員工是超過退休年齡還是其定傷殘有年齡限制嗎 他的年齡情況。

沒有年齡限制定傷殘有年齡限制嗎 的定傷殘有年齡限制嗎 ，但一般情況下治療結束后應當及時去鑒定。另外人身損害訴訟時效為一年。

傷殘級別的鑒定是定傷殘有年齡限制嗎 我們計算殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據定傷殘有年齡限制嗎 ，一般在委托鑒定機構作出鑒定結論后，才能準確的計算賠償款。

損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養人生活費等賠償項目的具體金額。

傷殘程度鑒定的臨床法醫鑒定項包括以下7個方面：

1.損傷程度鑒定，即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2.傷殘程度鑒定，包括一級傷殘至十級傷殘（程度由重到輕）。

3.因果關系鑒定，指損傷與疾病的關系鑒定。

4.醫療糾紛司法鑒定，醫療行為中是否存在過錯，若有，過錯與患者死亡或殘疾之間的關系。

5.保險理賠鑒定，是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定。

6.影像學資料的同一認定，所提供x光片、ct等資料是否為同一人。

7.損傷后誤工時間的審查。

辦理殘疾證不限制年齡。

目前定傷殘有年齡限制嗎 ，定傷殘有年齡限制嗎 我國殘疾類別共分為七類定傷殘有年齡限制嗎 ：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾。凡符合《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》定傷殘有年齡限制嗎 的殘疾人均應發給殘疾人證。

殘疾人證的發放流程如下定傷殘有年齡限制嗎 ：

1、申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請。

2、受理

縣級殘聯（業務員）接到辦證申請人提交的相關手續后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過數據庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎數據庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

3、評定

縣級殘聯對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標準，易于認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。

4、政審

縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫院或專門醫療機構作出的殘疾評定結果進行初審。對于信息虛假或經醫療機構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標準者，予以退回。

擴展資料：

殘疾證注意事項：

1、持證人對殘疾人證要妥善保管，只限本人使用，不得涂改、轉借。

2、殘疾人證遺失，應及時報告戶口所在地縣級殘聯，聲明作廢后可申請補發。補發殘疾人證編號在原20位編號后加印“B”，第二次遺失補發加印“B2”，以此類推。同時，遺失的殘疾人證在殘疾人人口數據庫中標明作廢。

3、殘疾人證污、損，影響正常使用，可以將污、損殘疾人證交回戶口所在地縣級殘聯作廢并免費換領。換領殘疾人證登記信息與原殘疾人證一致。

4、殘疾人戶口遷移，需到原戶口所在地縣級殘聯憑公安機關出具的戶口遷移證明開具殘疾人證遷移證明。

殘疾人憑原戶口所在地縣級殘聯轉出的殘疾 人證申請表、評定表等檔案材料和出具的殘疾人證遷移證明，到新戶口所在地縣級殘聯登記入檔。新戶口所在地縣級殘聯在殘疾人證備注欄中注明遷移日期并加蓋公 章，留存轉來的材料檔案，并將復印件上報市級殘聯歸檔。

5、殘疾人康復脫殘或死亡的，發證機關應及時將殘疾人證收回。殘疾人康復脫殘以縣級殘聯指定的縣級（含縣級）以上醫院或專門醫療機構殘疾評定結果為準。

參考資料來源：百度百科-殘疾證

工傷保險條例并未設置工傷保險報銷的年齡定傷殘有年齡限制嗎 ，用人單位一般都是建立勞動關系后定傷殘有年齡限制嗎 ，繳納社保時，一并繳納定傷殘有年齡限制嗎 了工傷保險費。如果發生工傷事故，由工傷保險基金支付相應工傷保險待遇。實務中，主要涉及超過法定退休年齡的勞務關系，發生工傷事故后，能否申請工傷保險基金支付工傷保險待遇。有些地方的社保行政機關允許達到法定退休年齡后，用人單位可以為雇工繳納工傷保險。此種情況下，發生工傷事故后，用人單位依然可以不受勞動者年齡限制，向社保行政機關申請工傷保險基金支付工傷保險待遇。

羅浩律師建議：工傷責任為用人單位的無過錯責任，用人單位應該為勞動者按時、足額繳納工傷保險費，如果基于多方因素不能繳納工傷保險費，用人單位應通過商業保險轉嫁勞動者的工傷風險。

工傷認定在一般情況下沒有年齡限制。主要是要評定傷殘等級。工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。

至于年齡，關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各不相同。

拓展資料：工傷申請有年齡限制。工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。

法律依據：《工傷保險條例》第二條

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。