對于任何一家公司來說，無論是勞動合同到期，還是公司辭退員工，都應該給予離職員工經濟補償金，否則離職員工有權利向公司索要這筆錢。畢竟過錯方不是員工，而是公司要求公司補償申請書 的原因，所以不要害怕得罪公司，而是拿到要求公司補償申請書 我們應有的一切。

因此，要求公司補償申請書 我有以下幾點建議想要與大家分享：

一、要求公司補償申請書 了解相關法律常識

按照勞動法明確的規定，凡是因為公司的原因離職，公司都應該給員工經濟補償金，并且按照“不滿6個月，按照0.5倍計算要求公司補償申請書 ；超過6個月不滿1年，按照1倍計算”的原則，例如工作了5.2年，基本工資標準是5000元，那么我們在計算員工經濟補償金的時候就是按照5000*5.5倍相當于27500元。

二、公司是否愿意拿出

一般情況下公司辭退員工后，絕大多數的原因就是因為不滿意，所以即使是員工向公司提出經濟補償金，公司也有可能不愿意拿出，所以一定要提前與公司協商清楚，看一看公司的態度，以免產生更麻煩的事情。

三、勞動局

當我們與公司協商不下去的時候，最好的解決辦法就是走法律程序，讓勞動局出面來解決這件事情，這樣公司更能夠意識到事情的嚴重性。畢竟法院不會偏袒任何一方，而是站在公正公開的立場上去解決問題，讓大家拿到應有的一切。唯一不好的地方就是浪費時間，一整套流程走下來差不多需要半年的時間，所以盡量還是與公司私下協商，這樣辦事效率會高很多。

其實無論我們選擇哪一種方式，目的都是為了拿到應有的一切。畢竟大家的錢都不是大風刮來的，而是我們辛辛苦苦賺來的，何必要當這個冤大頭呢？不僅不討好，還讓人厭惡。

單位提出解除勞動合同，肯定是有經濟補償要求公司補償申請書 的，如果要求公司補償申請書 你提出解除勞動合同，除非用人單位侵犯要求公司補償申請書 了你的權益。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日要求公司補償申請書 ；

2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位執行《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規定。

賠償申請書這么寫；

賠償請求人要求公司補償申請書 ：×××要求公司補償申請書 ， ， ，族，現住×××，電話：×××。

賠償義務機關：××× 法定代表人：×× 職務×××

請求事項：

事實根據和理由

此致×××

賠償請求人：×××

年×月×日

申請國家賠償應當遞交申請書，申請書應當載明下列事項：

(一)受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)具體的要求、事實根據和理由;

(三)申請的年、月、日。

賠償請求人書寫申請書確有困難的，可以委托他人代書;也可以口頭申請，由賠償義務機關記入筆錄。

相關知識：國家賠償申請書包括哪些內容

根據《國家賠償書》第12條專門規定：要求賠償應當遞交申請書，申請書應載明下列事項：

⑴受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

⑵具體的要求、事實根據和理由;

⑶申請的年、月、日。