今后北京交通事故工傷 ，職工上下班途中因機動車事故受傷可認定為工傷北京交通事故工傷 ，但因酒后駕車、無照駕駛等情形導致傷亡不予認定工傷。近日，北京市勞動和社會保障局就工傷認定、待遇核定等問題，對《工傷保險條例》做北京交通事故工傷 了補充說明。上下班遇車禍可申請工傷關于職工上下班途中遇到的機動車事故傷害可否算作“工傷”，市勞動和社會保障局昨日解釋稱，如果致傷的“機動車”屬于《中華人民共和國 道路交通安全法 》規定范圍的，可認定為工傷，但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡，將不予認定為工傷。可 申請工傷認定 的職工應提交交管部門出具的《 交通事故責任認定書 》或相關證明材料，若能證明是機動車事故，則應認定為工傷。存檔職介中心可個人辦認定按規定，北京市參加工傷保險的合法企業，可以在工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認定手續;沒有參加工傷保險的，職工受傷后到企業法人注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定。已經與原單位終止或 解除勞動關系 的人員以及在職介中心、人才中心存檔的人員，被診斷為職業病的，自診斷之日起一年內，個人可以辦理工傷認定手續。對于 工傷保險待遇 相關問題，市勞動部門解釋，已經認定工傷的職工，在停工留薪期滿后， 勞動能力鑒定 之前，由治療的工傷定點醫療機構診斷為因工傷傷害導致死亡的，享受因工死亡待遇。同時，2007年11月9日后發生的因機動車事故引起的傷害，經勞動保障行政部門認定為工傷的，享受工傷保險待遇，符合 工傷保險基金 支付的項目從工傷保險基金中支付。單位注銷工傷仍可獲補助已參加工傷保險的用人單位依法注銷、被關閉、被撤銷以及被工商部門 吊銷營業執照 的，其傷殘等級為5-10級的工傷職工，未核定領取 一次性傷殘補助金 的，社會保險經辦機構應當為其核定一次性傷殘補助金。而對未達到退休年齡的傷殘等級為1-4級傷殘職工，應 辦理退休手續 ，停發傷殘津貼，按規定計發基本養老保險待遇。如果其基本養老金低于傷殘津貼，差額部分可由工傷保險基金補足。工傷認定情況職工上下班途中因機動車事故受傷，不包括酒后駕車、無照駕駛致傷;職工在工作中因北京交通事故工傷 他人不服從其履行工作職責的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，并且該暴力傷害與履行工作職責具有因果關系的;職工在工作時間和工作崗位上突然發病致死亡，或從工作崗位上直接送往醫院搶救并在48小時之內死亡的;職工參加本單位利用工作時間組織的體育比賽，及代表本單位參加上級單位舉辦的體育比賽中受傷。在校學生到用人單位實習期間發生傷亡事故的，不屬于工傷。

馬某從項目工地回公司就餐途中發生交通事故身亡，算不算工傷北京交通事故工傷 ？對此，公司給予否定答案，而社保單位認定為工傷，公司為此訴至法院。近日，平谷法院判決認定馬某屬于工傷！

馬某是原告公司員工，一天工作日中午，北京交通事故工傷 他駕駛公司的三輪摩托車由項目工地回公司餐廳的途中，撞到路邊隔離護欄受傷，后經搶救無效死亡。馬某之妻向公司所在地的區人力社保局申請工傷認定，并提供北京交通事故工傷 了相關材料。區人力社保局依法受理后經過調查作出認定工傷決定書，認定馬某受到的事故傷害屬于工傷認定范圍，認定為工傷。

公司不服該認定，認為馬某在事故中承擔主要責任，而且，北京交通事故工傷 他發生意外的時間不應屬于工作時間，因此不該認定為工傷。公司要求撤銷社保單位的工傷認定。

法院判決指出，根據《北京市工傷認定辦法》規定北京交通事故工傷 ：“因工作需要的必要工間休息時間視同為工作時間。”本案中，馬某在中午從項目工地去公司餐廳就餐途中發生事故，屬于在工作時間。另外，因原告公司的項目工地餐廳未開，職工需要到距離工地兩公里以外的公司餐廳用餐，而馬某發生事故的地點正是在去公司的途經路段上，可以視為工作地點的延續。另據市高級法院《關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）》規定：“職工因從事工作而解決必要生理需要時所遭受的事故傷害，可以視為工作原因”。因此，馬某在去往公司餐廳就餐途中發生事故，屬于為解決必要生理需要，可以認定為工作原因。綜上，法院認定，馬某的情況符合相關規定，應認定為工傷，因此判決駁回原告公司的訴訟請求。

北京車禍事故受害人應得到北京交通事故工傷 的賠償有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要北京交通事故工傷 的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等。被扶養人生活費＝受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害北京交通事故工傷 他人造成人身損害的北京交通事故工傷 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金北京交通事故工傷 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。