工傷職工勞動法對工傷的賠償規定 的賠償標準勞動法對工傷的賠償規定 ：停工留薪期內的原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的勞動法對工傷的賠償規定 ，在停工留薪期內勞動法對工傷的賠償規定 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【溫馨提示】

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“1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療勞動法對工傷的賠償規定 ，享受工傷醫療待遇勞動法對工傷的賠償規定 ；2、工傷職工因日常生活或者就業需要勞動法對工傷的賠償規定 ，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定勞動法對工傷的賠償規定 的標準從工傷保險基金支付；等等。”

《勞動法》對工傷賠償的規定較少，主要有《社會保險法》和《工傷保險條例》規定，工傷職工獲得以下工傷賠償項目勞動法對工傷的賠償規定 ：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費勞動法對工傷的賠償規定 ；到統籌地區以外就醫的交通食宿費勞動法對工傷的賠償規定 ；治療工傷的醫療費用和康復費用勞動法對工傷的賠償規定 ；住院伙食補助費；其勞動法對工傷的賠償規定 他。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法（2018版）》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。