因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結論或者再次鑒定結論的次月起按照《條例》標準支付。工亡職工喪葬補助金、一次性工亡補助金以工亡時間計算。按照《條例》標準支付;供養親屬撫恤金自因工死亡的次月起按照《條例》標準支付。工傷職工申請勞動能力復查鑒定內蒙古關于工傷最新規定 ，鑒定結論發生變化的內蒙古關于工傷最新規定 ，從作出復查鑒定結論的次月起內蒙古關于工傷最新規定 ，除不計發一次性傷殘補助金外，享受相應的工傷保險待遇。

一、工傷認定條件：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

二、工傷認定怎么申請：

1、填寫工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；

法律依據：《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的工傷定點醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，并由用人單位在5個工作日內報告經辦機構。工傷職工傷情相對穩定后，由經辦機構視傷情確定是否轉入簽定服務協議的工傷定點醫療機構繼續治療。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷或職業病的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報統籌地區經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的符合規定的交通、食宿費用從工傷保險基金支付?；鹬Ц兜木唧w標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷保險內蒙古關于工傷最新規定 ，是指勞動者在工作中或在規定內蒙古關于工傷最新規定 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。　第一條　為內蒙古關于工傷最新規定 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 第三條　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷內蒙古關于工傷最新規定 的內蒙古關于工傷最新規定 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明內蒙古關于工傷最新規定 ，報經辦機構同意內蒙古關于工傷最新規定 ，工傷職工到統籌地區以外就醫的內蒙古關于工傷最新規定 ，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

您好 2021年內蒙古自治區 工傷 賠償內容 一、 醫療費 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準內蒙古關于工傷最新規定 的內蒙古關于工傷最新規定 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準內蒙古關于工傷最新規定 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議內蒙古關于工傷最新規定 ，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫療費用 、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查內蒙古關于工傷最新規定 ，并按時足額結算費用。

很高興回答內蒙古關于工傷最新規定 你提出內蒙古關于工傷最新規定 的關于內蒙古地區 工傷賠償標準 這一問題內蒙古關于工傷最新規定 ，首先，一、勞動者因工負傷在醫療期內內蒙古關于工傷最新規定 的，可以享受 工傷 津貼，即工傷醫療期 工資 ，標準為與正常工資相同，假如正常工資時高時低，則以平均工資為準，這與您所說內蒙古關于工傷最新規定 的誤工費是一回事。 二、一條腿被嚴重擠斷的傷情，除 醫療費 外應該能夠得到很大一筆補償，最能維護您舅舅權利的做法是到當地勞動部門認定工傷，然后進行 傷殘等級 評定，這樣您舅舅的 工傷待遇 就基本確定了，用人單位是無法抵賴的，即使其拒絕支付，您們也可以通過勞動仲裁及民事 訴訟 的途徑維護自身合法權益。三、法律依據就是國務院的《 工傷保險條例 》，另外，每個省、自治區和直轄市都出臺了《貫徹實施工傷保險條例的意見》等配套細則，您還需找到您舅舅用人單位所在地的省、自治區或直轄市的配套實施細則。希望對您有所幫助。