是離職一次性補償涉的話一次性補償金所得稅稅前扣除 ，

在社會保險費法律制度中一次性補償金所得稅稅前扣除 ，《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）規定，勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金，根據國家統計局的規定，不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除。

在個人所得稅制度中，2019年1月1日起生效的《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）文件，在承繼《國家稅務總局關于國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅發〔2000〕77號）文中，對國有企業職工與企業解除勞動合同取得的一次性補償收入個人所得稅前扣除標準基礎上，規定一次性補償金所得稅稅前扣除 ：個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其一次性補償金所得稅稅前扣除 他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅一次性補償金所得稅稅前扣除 ；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

該項制度的執行，需要明確三項內涵：

一是可以稅前限額扣除的一次性補償收入應當符合法律的規定。對超出法律規定補償的部分，無論是否超出“當地上年職工平均工資3倍數額”，均不得免征個人所得稅。

二是對全部符合法律規定的一次性補償金額，以“當地上年職工平均工資”三倍為限，免征個人所得稅。“當地上年職工平均工資”，按照《勞動合同法》規定，為直轄市或設區的市政府公布的“本地區上年度職工月平均工資”，即市級“上年社平工資”。

三是超出法律規定補償的部分、以及合法補償金額超過“當地上年職工平均工資”3倍的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。不再執行《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(1999)178號）規定，按照最長不超過12個工作年限均分為月收入后，計稅合計。

企業支付給離職人員一次性補償金所得稅稅前扣除 的離職補償金不可以作為工資、薪金支出在企業所得稅稅前扣除一次性補償金所得稅稅前扣除 ，并且不得作為計算職工福利費等的基數，離職補償應作應納稅所得額調整處理。

《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其一次性補償金所得稅稅前扣除 他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅一次性補償金所得稅稅前扣除 ；超過的部分按照的有關規定，計算征收個人所得稅。

《國家稅務總局關于企業支付給職工的一次性補償金在企業所得稅稅前扣除問題的批復》（國稅函[2001]918號）規定一次性補償金所得稅稅前扣除 ，企業支付給解除勞動合同職工的一次性補償支出（包括買斷工齡支出）等一次性補償金所得稅稅前扣除 ，屬于《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發［2000］84號）第二條規定的“與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的支出”，原則上可以在企業所得稅前扣除。各種補償性支出數額較大，一次性攤銷對當年企業所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由省（自治區、直轄市）稅務局根據當地實際情況確定。

你公司一次性支付辭職員工的補償金可以在稅前扣除，如果數額不大，可以直接在當年扣除。

你公司一次性支付辭職員工的補償金如果沒有超過當地上年職工平均工資3倍數額，則不扣繳個人所得稅，如果超過一次性補償金所得稅稅前扣除 了當地上年職工平均工資3倍數額，則要計算扣繳個人所得稅。計算舉例詳見《取得一次性經濟補償金涉稅舉例》

相關依據一次性補償金所得稅稅前扣除 ：財稅[2001]157號文規定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。”

國稅發〔1999〕178號文規定：“一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按”工資、薪金所得“項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。“

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對于企業支付給解除勞動一次性補償金所得稅稅前扣除 的員工一次性補償支出一次性補償金所得稅稅前扣除 ，原則上可以在企業所得稅稅前扣除。