雇主責任險雇主責任險是怎樣賠的 的賠償范圍包含：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。

拓展資料：（一）死亡賠償金：

以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（二）傷殘賠償金：

按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書雇主責任險是怎樣賠的 ，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。

（三）誤工費用：

保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上無法工作的）而遭受的誤工損失。

（四）醫(yī)療費用：

1、保險公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費用雇主責任險是怎樣賠的 ，具體包括掛號費、治療費、手術(shù)費、床位費、檢查費（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費。本公司不承擔陪護費、伙食費、營養(yǎng)費、交通費、取暖費及空調(diào)費用。

2、除緊急搶救外，受傷雇員均應(yīng)在縣級以上醫(yī)院或保險公司指定的醫(yī)院就診。保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費用賠償限額為限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

雇主責任險對員工理賠時需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司雇主責任險是怎樣賠的 ，與員工無關(guān)雇主責任險是怎樣賠的 ，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。

投雇主責任險并不影響員工的工傷待遇標準。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院雇主責任險是怎樣賠的 ；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。一次性傷殘補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

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雇主責任保險賠標準

1.鑒于雇主責任險的保險責任范圍為被保險人(雇主)對其雇傭員工因公傷殘、死亡依法應(yīng)由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任雇主責任險是怎樣賠的 ，因而對于屬于工傷保險責任范圍內(nèi)的員工因公傷殘、死亡的賠償責任，由于其不屬于雇主依法應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責任，繼而不屬于雇主責任險之保險責任范圍。

(1)工傷保險賠償責任不屬于用人單位應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責任： 根據(jù)《人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規(guī)定，“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”因此，根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，在雇主責任與工傷保險責任的關(guān)系處理上，對于參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，非因第三人侵權(quán)而發(fā)生工傷事故遭受人身損害的，應(yīng)當申請工傷保險賠償。員工獲工傷保險基金賠付后，喪失雇主責任險是怎樣賠的 了要求用人單位人身損害賠償?shù)恼埱髾?quán)，用人單位不承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。

(2)雇主責任險賠償?shù)氖枪椭鲗嶋H承擔的經(jīng)濟損失。 鑒于雇主責任保險的性質(zhì)為責任保險，屬于財產(chǎn)保險的一種，因而根據(jù)保險損失補償原則，雇主責任保險賠付的是被保險人在前述的保險責任范圍內(nèi)實際發(fā)生的損失。據(jù)此，鑒于前述，被保險人員工發(fā)生工傷事故遭受人身損害的，應(yīng)當申請工傷保險賠償，而被保險人并不承擔經(jīng)濟賠償責任，因而不屬于雇主責任險之保險責任范圍。

2.綜上所述，雇主責任險的責任范圍應(yīng)排除工傷保險責任所涵蓋的賠償責任，凡屬雇主承擔的賠償責任，保險公司才負責理賠，雇主不負賠償責任的，保險公司不應(yīng)理賠。保險公司應(yīng)按照雇主責任險條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應(yīng)由雇主承擔的經(jīng)濟賠償責任。