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更換廠名員工有賠償嗎
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公司換法人，公司換名稱，重新簽勞務合同。員工可以要求賠償嗎？
不一定
“企業更換法人代表和公司名稱不一定有賠償。如果更換法人代表,但原勞動合同依然有效。不需要解除和終止勞動合同更換廠名員工有賠償嗎 的,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。因此,勞動者與企業建立勞動合同關系后,企業法人更換廠名員工有賠償嗎 的變更(分立或者合并),并不意味著與勞動者訂立更換廠名員工有賠償嗎 的勞動合同同時終止;企業法人發生變更后,其原法人與勞動者在勞動合同中規定的權利義務應當由繼承其權利義務的新法人承擔”
公司換了老板要更改廠名，重新簽合同，員工可以要求賠償嗎？就提供更換廠名員工有賠償嗎 的情況針對性更換廠名員工有賠償嗎 的做一番分析更換廠名員工有賠償嗎 ，供參考，如果公司并沒有注銷，變更更換廠名員工有賠償嗎 了法定代表人和名稱的，說明還是同一個主體。如果是這種情況，不能以老板和名稱更換的理由要求解除勞動合同要求賠償。重新簽訂合同要看具體的情況，如果重新簽訂的合同和原合同相比有了重大的變更，導致員工利益受損的，員工可以視為單方面變更合同，可以提起勞動仲裁請求賠償。如果新簽訂的勞動合同，并無實質性變更，我個人認為是不能要求賠償的。
公司更改名字或搬遷,員工不去有補償金嗎？公司改名字更換廠名員工有賠償嗎 ，是要重新簽合同更換廠名員工有賠償嗎 的更換廠名員工有賠償嗎 ，這個是沒有補償的。公司搬遷是有補償的更換廠名員工有賠償嗎 ，也就是說如果更換廠名員工有賠償嗎 你不去的話可以申請補償
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