傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應正規(guī)傷殘鑒定中心 的鑒定正規(guī)傷殘鑒定中心 ，工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心正規(guī)傷殘鑒定中心 ，而其他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領(lǐng)取：持本人與公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動局申請工傷，不用廠區(qū)負責人跟隨，即可拿取工傷申請表。工傷認定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。工傷認定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。

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一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心正規(guī)傷殘鑒定中心 ，而其正規(guī)傷殘鑒定中心 他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心正規(guī)傷殘鑒定中心 ，而其他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級，按照法規(guī)規(guī)定再分級進行計算：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。

【法律分析】：傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定正規(guī)傷殘鑒定中心 ，傷殘鑒定正規(guī)傷殘鑒定中心 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘等。一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

【法律依據(jù)】：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

【溫馨提示】

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一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應正規(guī)傷殘鑒定中心 的鑒定。工傷正規(guī)傷殘鑒定中心 的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T正規(guī)傷殘鑒定中心 的工傷鑒定中心，而其正規(guī)傷殘鑒定中心 他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。