一、上海市職工因工死亡工傷賠償標準：

1、喪葬補助金為25986元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月的上海市上一年度即2011年職工月平均工資上海工傷賠償和福建哪個高 ，即4331元*6個月);

2、一次性工亡補助金為436200元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2011年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍);

以上兩項合計為：462186元。

3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。

二、上海市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：27個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為350811元、最低為116937元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%(最低不得低于3897.9元/月)，直到本人退休或死亡。

三、上海市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：25個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為324825元、最低為108275元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的85%(最低不得低于3681元/月)，直到本人退休或死亡。

四、上海市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：23個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為298839元、最低為99613元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的80%(最低不得低于3464元/月)，直到本人退休或死亡。

五、上海市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：21個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為272853元、最低為90951元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的75%(最低不得低于3248元/月)，直到本人退休或死亡。

六、上海市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：18個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為233874元、最低為77958元;

2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%(最低不得低于3031元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為解除或者終止勞動關系時36個月的上海市2011年職工月平均工資(即4331元*36個月=155916元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是18個月77958元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

七、上海市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為207888元、最低為69296元;

2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的60%(最低不得低于2598元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為解除或者終止勞動關系時30個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*30個月=129930元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是15個月64965元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

八、上海市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：13個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為168906元、最低為56303元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時24個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*24個月=103944元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是12個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

九、上海市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：11個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為142923元、最低為47641元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時18個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*18個月=77958元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是9個月38979元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

十、上海市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：9個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為116937元、最低為38979元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時12個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*12個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是6個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

十一、上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為90951元、最低為30317元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關系時6個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*6個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是3個月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。

備注一：

1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》、2004年的《上海市工傷保險實施辦法》和2011年7月1日起實施的上海市人民政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知計算所得。

2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。如果單位給傷亡者繳納上海工傷賠償和福建哪個高 了工傷保險，那么5-10級的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費由工傷保險基金支付，傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資則仍由單位支付。

3、以上賠償金額標準按上海市2011年度職工月平均工資4331元為基數計算。

4、根據國家統計局公布：2011年我國城鎮居民人均可支配收入為21810元。

5、關于繳費工資的特別規定：工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡前一月繳費工資，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標準確定。

6、本賠償標準只適用于上海市各區縣。

7、請大家注意!因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢

上海市工傷賠償計算標準

序號

賠償項目

享受標準

發放單位

備注

1

醫療費

憑發票

基金

定點醫療機構、規定診療項目、藥品、服務標準

2

住院伙食補助費

20元/天

基金

地區人民政府制定

3

交通、食宿費

憑票據

基金

醫療機構出具證明，社保同意

4

康復治療費

憑票據

基金

醫保制定康復機構、其他同上

5

輔助器具費

憑票據

基金

指定服務機構，符合標準費用

6

停工留薪工資

原工資待遇

基金

勞動能力鑒定委員會評定

7

護理費

評殘前

單位

1，完全不能自理50%“職平”/月,2，大部分40%“職平”/月,3，部分30%/月，經鑒定委員會鑒定確定

評殘后

基金

8

傷殘補助金

一級27個月

基金

1、一至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位

2、五六級傷殘，視情況保留勞動關系或工傷者提出解除勞動關系

3、七至十級傷殘，或保留勞動關系不退崗，或期滿終止、工傷者自己提出解除勞動關系

4、本人工資指工傷或患職業病前12個月平均月繳費工資，高于地區“職平”3倍的，以3倍計，低于“職平”60%的以60%計

二級25個月

三級23個月

四級21個月

五級18個月

六級16個月

七級13個月

八級11個月

九級9個月

10級7個月

9

傷殘津貼

一級傷殘90%

基金

1、一至四級，保留勞動關系，退出工作崗位，按月發放傷殘津貼

2、五六級，保留勞動關系，適當安排工作，無法安排工作按月發放傷殘津貼

3、傷殘金額低于當地最低工資標準點的由基金補足

4、達到退休年齡的停發津貼，享受養老待遇，不低于當地最低工資標準

二級傷殘85%

三級傷殘80%

四級傷殘75%

五級傷殘70%

單位

六級傷殘60%

10

一次性醫療補助

五到十級

基金

1、五級18個月“職平”，一級少三個月

2、經工傷者提出解除勞動關系，享受該待遇

一次性就業補助

五到十級

單位

同上

11

喪葬補助金

六個月“職平”

基金

近親屬

12

供養親屬撫恤金

配偶40%月工資

基金

1、核定的撫恤金不高于員工生前工資

2、按月支付至被撫養人失去條件

其他30%月工資

13

工亡補助金

576880元

基金

1、發給近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女

2、停工留薪期內因工傷致死亡的，享受喪葬費、撫恤金、工亡補助金

3、一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的，近親屬可享受喪葬費、撫恤金待遇 ;

一、 上海 工傷賠償標準 有什么上海工傷賠償和福建哪個高 ？ (一)、 醫療費 醫療費實報實銷上海工傷賠償和福建哪個高 ，包括住院期間、后期門診、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 (二)、住院伙食補助費、交通費 1、住院伙食補助費=25(元)×住院天數×70%; 2、必要的交通費 (三)、輔助器具費用 1、 工傷 職工因日常生活或者就業需要上海工傷賠償和福建哪個高 ，經 勞動能力鑒定 委員會確認需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; (四)、 停工留薪期 工資 停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊上海工傷賠償和福建哪個高 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 (五)、 護理費 住院期間及停工留薪期間生活不能自理的工傷職工在此期間需要護理的上海工傷賠償和福建哪個高 ，由所在單位負責。 (六)、 一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (七)、一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金 十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金12個月上年度統籌地區在崗職工平均工資，即12×45789/12=45789(元)。 由 工傷保險 基金為其支付一次性工傷醫療補助金6個月上年度統籌地區在崗職工平均工資，即6×3816=22896(元) 患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發20%。 二、企業職工死亡一次性 撫恤金 標準 四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執行， 喪葬費 補助標準為企業 退休 人員、個體參保領取基本 養老金 人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，大部分的勞動者都知道要在入職后與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規范雙方的權利和義務，也可以在最大程度上保障自己的權益，如果用人單位做出了違反了勞動合同的行為，我們可以通過勞動仲裁等法律手段進行維權。

五級上海工傷賠償和福建哪個高 ，每滿一年發給0.7個月;六級上海工傷賠償和福建哪個高 ，每滿一年發給0.6個月;七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年上海工傷賠償和福建哪個高 的按一年計算。五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個月的，按3個月支付。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付上海工傷賠償和福建哪個高 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

1.工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的上海工傷賠償和福建哪個高 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付上海工傷賠償和福建哪個高 ，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2.（致殘一至四級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

（三）工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。

（四）參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定一次性繳納基本醫療保險費至符合條件后，繼續享受基本醫療保險待遇。

3.（致殘五至六級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。

（二）保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。

4.（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

5.（工傷復發）

工傷人員工傷復發，經鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的工傷保險待遇。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系，并按照本辦法規定享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的待遇。

6.（因工死亡待遇）

從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照從業人員生前本人工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。

（三）一次性工亡補助金標準為從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。

供養親屬的具體范圍，按照國家有關規定執行。

【法律依據】

《上海市人民政府令》第三十八條（生活護理待遇）

工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《上海市人民政府令》第三十九條（致殘一至四級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

（三）工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。

（四）參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定一次性繳納基本醫療保險費至符合條件后，繼續享受基本醫療保險待遇。

《上海市人民政府令》第四十條（致殘五至六級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。

（二）保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上

工傷員工上海工傷賠償和福建哪個高 的基本工傷保險待遇上海工傷賠償和福建哪個高 ，如工傷醫療費用、護理費用、異地就醫的交通食宿費用、輔助器具費等上海工傷賠償和福建哪個高 ，按照實際花費由工傷保險基金支付上海工傷賠償和福建哪個高 ；如果工傷員工因工傷導致勞動能力受損，則根據其傷殘等級確定可以享受的待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。其中，一級傷殘的傷殘補助金為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。

60萬人民幣左右。nn1、向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 上海工傷賠償和福建哪個高 ，需要在事故發生上海工傷賠償和福建哪個高 的一個月內申報上海工傷賠償和福建哪個高 ，如果不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 （勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明、死亡證明等；nn2、職工因工死亡，用人單位應當支付 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上海工傷賠償和福建哪個高 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。nn3、如果上海工傷賠償和福建哪個高 你 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。nn4、相關法律依據：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調解仲裁法 》。n