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二級傷殘怎么賠償

在線問法 時間: 2023.04.16
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2、法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,2、從工傷保險基金按月支付相當于本人工資85%的傷殘津貼二級傷殘怎么賠償,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的二級傷殘怎么賠償,由工傷保險基金補足差額。
二級傷殘賠償標準

二級傷殘賠償標準如下二級傷殘怎么賠償 :1、從工傷保險基金支付一次性相當于22個月的本人工資的傷殘補助金;2、從工傷保險基金按月支付相當于本人工資85%的傷殘津貼二級傷殘怎么賠償 ,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的二級傷殘怎么賠償 ,由工傷保險基金補足差額;3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后二級傷殘怎么賠償 ,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

一、二級傷殘賠償標準

1、二級傷殘賠償標準如下:

(1)從工傷保險基金支付一次性相當于22個月的本人工資的傷殘補助金;

(2)從工傷保險基金按月支付相當于本人工資85%的傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

2、法律依據:《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

二、二級殘疾是什么標準

二級殘疾標準為:

1、偏癱或雙下肢截癱,殘肢僅保留少許功能;

2、兩肢功能重度障礙;

3、三肢功能中度障礙;

4、雙上肢或雙大腿截肢或缺肢;

5、單全腿和單上臂截肢或缺肢;

6、三肢在不同部位截肢或缺肢。

二級傷殘賠償標準是多少

二級工傷賠償標準:保留勞動關系二級傷殘怎么賠償 ,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為25個月二級傷殘怎么賠償 的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資二級傷殘怎么賠償 的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

【【法律依據】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考二級傷殘怎么賠償 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

二級傷殘鑒定標準及賠償

法律分析:(一)一次性傷殘補助金22個月二級傷殘怎么賠償 ,由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。(二)由社保機構按月支付傷殘津貼二級傷殘怎么賠償 ,標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。(三)如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第七十六條鑒定程序啟動方式當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的,由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人;協商不成的,由人民法院指定。當事人未申請鑒定,人民法院對專門性問題認為需要鑒定的,應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。

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