二級工傷賠償標準工傷二級賠償標準 的規定是：保留勞動關系工傷二級賠償標準 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位工傷二級賠償標準 ，應繼續享受原工資待遇;從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金工傷二級賠償標準 ，標準為22個月的本人工資;從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷 2級 賠償標準 是什么工傷二級賠償標準 ？ 二級 工傷賠償標準 工傷二級賠償標準 ： 保留 勞動關系 工傷二級賠償標準 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位工傷二級賠償標準 ，應繼續享受原 工資 待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 工傷二級賠償標準 ，標準為25個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付 傷殘津貼 ，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 1、 醫療費 賠償金 額 = 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 (依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準) 2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數×天數 3、交通食宿費賠償金額 = 交通費 住宿費 伙食費 4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數量 5、 護理費 賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、 傷殘 補助金賠償金額 = 本人工資(元、月)×25 7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元、月)×85% 8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定) 9、喪葬補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元、月)×6 10、 供養親屬撫恤金 賠償金額 = 工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%) 11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

工傷二級傷殘工傷二級賠償標準 的賠償標準工傷二級賠償標準 ：

1.可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費工傷二級賠償標準 ，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資。

2.可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領取傷殘津貼工傷二級賠償標準 ，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。

傷殘等級作為賠償標準工傷二級賠償標準 的系數工傷二級賠償標準 ，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。各種賠償項目及計算標準如下： (一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。 (二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。 (三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 (四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。 (五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市 處理交通事故 ，實際發生的住宿費。 (六)住院 伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 (七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。 (八) 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年工傷二級賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算。 (九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

《工傷保險條例》中詳細規定因工傷事故導致工傷二級賠償標準 的人體損害傷殘的賠償標準。除工傷二級賠償標準 了實際支出的醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償工傷二級賠償標準 ，條例還詳細規定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的工傷二級賠償標準 ，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系工傷二級賠償標準 ，但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為本人工資的85％，但不得低于當地最低工資標準的，否則由工傷保險基金補足差額。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三） 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。