工傷九級一共能賠多少這個是沒有具體工傷九級商業險能賠多少錢 的規定工傷九級商業險能賠多少錢 ，需要結合勞動者實際的工資收入來進行確定，一般可以享受到九個月本人的工資，而且在工傷期間還需要按規定給予停工留薪的工資作為補償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原待遇不變，由原單位按月支付。

法律分析

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇工傷九級商業險能賠多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為九個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

工傷傷殘9級能賠償的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月工傷九級商業險能賠多少錢 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元工傷九級商業險能賠多少錢 ；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

以上數據僅供參考

1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職的工傷九級商業險能賠多少錢 ，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金工傷九級商業險能賠多少錢 ，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規定，由于您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據如下工傷九級商業險能賠多少錢 ：

《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷九級商業險能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、還有停工留薪期工資，看醫療機構給您評的是幾個月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數。

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九級工傷可以取得一次性傷殘補助金工傷九級商業險能賠多少錢 ，標準為9個月工傷九級商業險能賠多少錢 的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同工傷九級商業險能賠多少錢 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷九級商業險能賠多少錢 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

一、停工留薪工資工傷九級商業險能賠多少錢 ：單位支付工傷九級商業險能賠多少錢 ，停工留薪期一般不超過12個月工傷九級商業險能賠多少錢 ，延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 二、 一次性傷殘 補助金工傷九級商業險能賠多少錢 ：從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人社會保險繳費基數。 三、 一次性工傷醫療補助金 ： 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金，九級支付4個月。4*2290元/月=9160元。 四、一次性傷殘 就業補助金 ：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，九級支付4個月。4*2290元/月=9160元。 五、工傷職工因生活或者就業需要安裝、配置輔助器具的,應當由醫療機構提出建議,經統籌地區 勞動能力鑒定 委員會確認,到社會保險經辦機構約定的工傷輔助器具配置機構安裝、配置。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。詳見“杭勞社工傷[2005]192號” 六、醫療費：職工工傷治療費用支付管理按照《浙江省 基本醫療保險 醫療服務目錄》和《浙江省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》，補充的依據“杭勞社工傷[2007]166號”

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷九級商業險能賠多少錢 ，標準為工傷九級商業險能賠多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資工傷九級商業險能賠多少錢 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘工傷賠償協議

用人單位：_____

勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的九級工傷一次性補償。

第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

(1)醫療費及后續治療費用為：__________;

(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________;

(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：_______________;

(4)前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。