勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病；

1、極重度智能減退；

2、面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；

5、重度運動障礙（非肢體癱）；

6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關節部分功能喪失；

7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失。

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定勞動保障傷殘分為幾個等級 ：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

法律依據

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

勞動者勞動傷殘等級一共有十級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最重的是一級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最輕的是十級。勞動傷殘等級是根據勞動者的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的來界定等級的。其中功能障礙程度是根據身體器官出現的功能問題來確定的，生活自理障礙是分為三個等級的，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理的。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級勞動保障傷殘分為幾個等級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

勞動能力等級鑒定分為十個等級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，其中最重勞動保障傷殘分為幾個等級 的為一級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最輕的為十級。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最重的為一級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，最輕的為十級。

傷殘等級一共分為十個等級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，分別是：

1、一級傷殘勞動保障傷殘分為幾個等級 ，日常生活完全不能自理；意識消失勞動保障傷殘分為幾個等級 ，完全喪失勞動能力；各種活動均受到限制而臥床；

2、二級傷殘勞動保障傷殘分為幾個等級 ，日常生活需要隨時有人幫助；各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；不能工作，社會交往極度困難；

3、三級傷殘，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級傷殘，一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等；

5、五級傷殘，不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛等；

6、六級傷殘，撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經病；單純一拇指完全缺失等.

拓展資料：總之，針對出現傷殘的當事人應當到專業的司法鑒定機構進行一系列的鑒定，并根據當事人的受傷情況和實際提供的材料來最初最終的傷殘等級鑒定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

法律依據:《工傷保險條例》第二十二條??勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析勞動保障傷殘分為幾個等級 ：工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重勞動保障傷殘分為幾個等級 ，第十級最為輕微。所以，賠償的種類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后，再找用人單位賠償。目前，我國規定的工傷賠償項目包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級勞動保障傷殘分為幾個等級 ，分別為一至十級。最重的為一級，最輕的為十級。依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

一級傷殘

1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持2.意識消失3.各種活動均受到限制而臥床4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1.日常生活需要隨時有人幫助

2.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動3.不能工作4.社會交往極度困難。

三級傷殘

1.不能完全獨立生活，需經常有人監護

2.各種活動受限，僅限于室內的活動

3.明顯職業受限

4.社會交往困難。

四級傷殘

1.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助

2.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動

3.職業種類受限

4.社會交往嚴重受限。

五級傷殘

1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護

2.各種活動受限，僅限于就近的活動

3.需要明顯減輕工作

4.社會交往貧乏。

六級傷殘

1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助

2.各種活動降低

3.不能勝任原工作

4.社會交往狹窄。

七級傷殘

1.日常生活有關的活動能力嚴重受限

2.短暫活動不受限，長時間活動受限

3.工作時間需要明顯縮短

4.社會交往降低。

八級傷殘

1.日常生活有關的活動能力部分受限

2.遠距離流動受限

3.斷續工作

4.社會交往受約束。

九級傷殘

1.日常活動能力大部分受限

2.工作和學習能力下降

3.社會交往能力大部分受限。

十級傷殘

1.日常活動能力部分受限

2.工作和學習能力有所下降

3.社會交往能力部分受限。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級

傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資勞動保障傷殘分為幾個等級 ；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額勞動保障傷殘分為幾個等級 ；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。