若是在工作場所和工作時間手臂骨折工傷貼吧 ，因為工作需要走路導(dǎo)致摔倒受傷的手臂骨折工傷貼吧 ，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

骨折一般是十級傷殘的手臂骨折工傷貼吧 ，具體傷殘級別，需要去鑒定，根據(jù)最鑒定結(jié)果計算 賠償金。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇手臂骨折工傷貼吧 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為手臂骨折工傷貼吧 ：十級傷殘為7個月的本人工資手臂骨折工傷貼吧 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

鑒定得出的級別才具備法律效力。

不屬于工傷的話，去 尋問律師吧

1、手臂骨折如果沒有用內(nèi)固定治療手臂骨折工傷貼吧 的手臂骨折工傷貼吧 ，為十級傷殘手臂骨折工傷貼吧 ，如果用了內(nèi)固定的為九級傷殘。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料手臂骨折工傷貼吧 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其手臂骨折工傷貼吧 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

因工傷致手臂骨折手臂骨折工傷貼吧 ，索賠的步驟手臂骨折工傷貼吧 ：

一、工傷的認定、鑒定申報。

1、發(fā)生工傷后應(yīng)及時向當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動鑒定委員會）申報工傷認定手臂骨折工傷貼吧 ；

2、待醫(yī)療期滿后手臂骨折工傷貼吧 ，申報工傷鑒定，確定傷殘等級，這是賠償標準的依據(jù)。

3、前述兩步相對耗時較長，如雙方達成協(xié)議，可委托勞動鑒定委員會鑒定以盡快取得等級結(jié)論。或委托具有法人資質(zhì)的第三方機構(gòu)（一般為律師事務(wù)所以方便解決份爭）向勞動委員會提起委托鑒定申請。

4、手臂骨折，如未做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為十級手臂骨折工傷貼吧 ；如做內(nèi)固定手術(shù)，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為九級；如有功能障礙影響，視具體情況來定。

二、賠償問題，包括下列項目：

1、發(fā)生工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費用，住院期間的伙食費、交通費、護理費等；

2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發(fā)放）；

3、一次性傷殘補助金，十級7個月本人工資，九級9個月，八級11個月，七級13個月，八級16個月；

4、如果解除勞動合同，一次性醫(yī)療補助金，各省自行制定；

5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業(yè)補助金，各省自行制定。

第3項中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實際工作月數(shù)平均工資。

第5項中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。

各省自行制定的，可去當(dāng)?shù)毓芾聿块T（勞動局/人社局）咨詢。

如繳納了工傷保險，賠償中的第1、3、4項由工傷管理部門（勞動局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。

三、如果單位拒付賠償，可申請勞動仲裁；不執(zhí)行仲裁，可到法院起訴。

上班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認定工傷。否則不屬于工傷

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的手臂骨折工傷貼吧 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷手臂骨折工傷貼吧 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。

手臂骨折工傷貼吧 你好，就你描述手臂骨折工傷貼吧 的問題，律師答復(fù)如下手臂骨折工傷貼吧 ：

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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