工傷認定結果出來后醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在醫院發生的工傷賠償款快嗎 的單位可以準備好工傷認定決定書、醫院的診斷證明、繳費單據等資料去向社保經辦機構申請賠償醫院發生的工傷賠償款快嗎 ；經審查核算以后，就可以按核定的費用來支付賠償。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第五條

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

國家沒有對工傷賠償款到賬時間的相關規定醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，應當根據當地政策執行醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，但根據《工傷保險條例》計算出最長期限為150日。

根據《工傷保險條例》：

第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，應當在15日內作出工傷認定的決定。

“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”

第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

根據上述依據，得出工傷賠償款在60日+60日+30日=150日內必須到賬。

擴展資料：

如果沒有到賬，即對工傷保險待遇有異議的，則可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

參考資料：百度百科-工傷保險條例

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工傷認定后醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，需要員工醫療終結或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能下達賠償金。

工傷流程如下：

1、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，如果單位未按時申請醫院發生的工傷賠償款快嗎 ，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。

2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。

4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

5、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。

工傷待遇如下：

1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。

3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。

4、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

無法確定，公司是很大醫院發生的工傷賠償款快嗎 的不確定因素。

工傷賠償金主要有三部分醫院發生的工傷賠償款快嗎 ：

一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金傷由工傷保險基金支付醫院發生的工傷賠償款快嗎 ；

一次性就業補助金由公司支付；

而要領取一次性醫療補助金的前提是先領取一次性就業補助金，且需要公司簽字蓋章、出具各種相關證明。

所以，公司配合的，15天左右就能拿到賠償款。

公司不配合，個人走司法程序的話，半年左右能拿到賠償金。

公司超級無賴，法院強制執行受阻，工傷賠償金領取就遙遙無期。