可以眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 的。

眼睛工傷鑒定標準眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ：

一級眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

二級：一眼有或無光感眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，另眼矯正視力≤0.02眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

2、雙眼矯正視力 0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

3、一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力 0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);

四級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力 0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);

2、一眼矯正視力 0.05，另眼矯正視力≤0.1;

3、雙眼矯正視力 0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°);

五級：

1、雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

2、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3、一眼矯正視力 0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;

4、一眼矯正視力 0.1，另眼矯正視力等于0.1;

5、雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);

6、一側眼球摘除者

六級：

1、一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

2、一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

3、一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級：

1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

2、一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

3、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

4、一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6、單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

八級：一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5; 2)雙眼矯正視力等于0.4;

九級：

1、眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著 2mm或錯位變形影響外觀者;

2、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力

3、雙眼矯正視力等于0.5;

4、淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

十級：

1、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

2、雙眼矯正視力≤0.8;

3、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

5、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

6、職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

7、晶狀體部分脫位;

8、眶內異物未取出者;

9、眼球內異物未取出者;

擴展資料

日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合發布《人體損傷致殘程度分級》（下簡稱《分級》）公告，《分級》將于2017年1月1日起施行。司法鑒定機構和司法鑒定人進行人體損傷致殘程度鑒定統一適用《分級》。

《分級》的起草由司法部司法鑒定科學技術研究所牽頭組織完成，并向五部委司法鑒定相關職能部門和專家征求意見后，對《分級》進行了修改和完善。

《分級》的編制基于與現行的《人體損傷程度鑒定標準》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等標準的關聯一致性，明確規范性，倡導科學性，確保實用性，保持先進性的原則。

明確規定了傷殘構成、傷病關系處理基本原則和移植組織器官損傷、人工假體損傷的處理原則。《人體損傷致殘程度分級》的發布和施行對于規范人體損傷致殘程度司法鑒定活動，保障司法公正，維護公民合法權益具有重要意義。

最新發布的《人體損傷致殘程度分級》有兩個重要改變：

第一個是取消《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準，自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標準統一適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷除外。

第二個是新發布的《人體損傷致殘程度分級》標準比過去的《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準提高了傷殘等級鑒定標準，目前可以構成十級傷殘的，可能在新標準實施后構不成傷殘等級了。

參考資料來源：百度百科-人體損傷致殘程度分級

眼睛工傷鑒定等級眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ：

1、一級傷殘鑒定標準眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者

2、二級傷殘鑒定標準眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，一眼有或無光感眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，另眼矯正視力≤0.02眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，或視野≤8%

3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%

4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%

5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%

6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；

10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8，雙眼矯正視力≤0. 8

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，工傷職工鑒定為五級傷殘眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 的眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規定標準的眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

上面大家說的都非常對。但是你這種情況眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 我不建議與企業脫離關系。因為一次性醫療和再就業補助金是離開企業時候賠償的。你的傷情不同，你的傷情時單眼失明，在眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 我們鑒定的案例中有很多另外一只眼睛的視力也會迅速下降。（有個別沒事的），如果另外一只眼再出現視力下降的問題，你的等級有可能會增加，賠償的數額也會增加。千萬要注意，你的傷不同于普通的骨折。

一級傷殘鑒定標準眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者二級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感眼睛工傷五級傷殘鑒定案例 ，另眼矯正視力0.02，或視野8%(或半徑5°)

三級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%(半徑10°)眼矯正視力.05或視野16%(半徑10°)側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力.1或視野24%(或半徑15°)四級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力.2或視野32%(或半徑20°)眼矯正視力.05，另眼矯正視力0.1雙眼矯正視力.1或視野32%(或半徑20°)五級傷殘鑒定標準：雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%(或半徑25°)眼矯正視力.05，另眼矯正視力0.2～0.25眼矯正視力.1，另眼矯正視力等于0.1眼視野40%(或半徑25°)側眼球摘除者六級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.4眼矯正視力0.05，另一眼矯正視力0.3眼矯正視力0.1，另一眼矯正視力0.2眼矯正視力0.2或視野48%(或半徑30’)七級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常眼矯正視力0.05，另眼矯正視力0.6眼矯正視力0.1，另眼矯正視力0.4眼矯正視力0.3或視野64%(或半徑40°)眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者八級傷殘鑒定標準：一側或雙側眼瞼明顯缺損眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5眼矯正視力等于0.4眼視野80%(或半徑50°)九級傷殘鑒定標準：第對腦神經眼支麻痹壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差mm或錯位變形影響外觀者眼矯正視力0.3，另眼矯正視力.6眼矯正視力等于0.5器損傷，手術無法改進溢淚者十級傷殘鑒定標準：一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0.8眼矯正視力0.8

法律依據:

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。