在近幾年中工傷鑒定后如何申請賠償 ，我國工傷鑒定后如何申請賠償 的 勞動法 也在不斷的健全，也是規定了用人單位要為每一位員工繳納 社會保險 ，其中就包括了 工傷保險 ，如果勞動者在工作期間受到了傷害，是可以進行索賠的， 工傷傷殘鑒定 后怎樣申請補償呢?勞動者提交 工傷鑒定 材料和其工傷鑒定后如何申請賠償 他材料向有關部門提出申請即可，并在60天至90天內拿到補償金。 一、工傷鑒定完以后以拿到 賠償金 的程序是工傷鑒定后如何申請賠償 ： 1、申請工傷鑒定，確認 傷殘等級 后是確認賠償的基礎。參照《 工傷保險條例 》第十八條。 2、主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。 3、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 4、如果協商不成，帶好相關資料到 勞動監察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 二、鑒定流程 1，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 2，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 3，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 4，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 三、 工傷 賠償最新標準 (一) 醫療費 1、要求工傷鑒定后如何申請賠償 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

"工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定工傷鑒定后如何申請賠償 ；2、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論工傷鑒定后如何申請賠償 ；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第二十一條規定：

職工發生工傷工傷鑒定后如何申請賠償 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定后如何申請賠償 的工傷鑒定后如何申請賠償 ，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。"

法律依據

《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一、申請 工傷認定 工傷鑒定后如何申請賠償 ，需要工傷鑒定后如何申請賠償 的材料有： (一)工傷鑒定申請表; (二)職工本人 身份證 明; (三)與企業存在勞動關系的證明材料; (四)初次醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的工傷鑒定后如何申請賠償 ，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。 二、具體流程: 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者職業病確診之日起15日內工傷鑒定后如何申請賠償 ，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2、 工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 3、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定 傷殘等級 的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

工傷認定后的賠償程序工傷鑒定后如何申請賠償 ：申請工傷認定工傷鑒定后如何申請賠償 ；領取工傷認定決定書；提交工傷待遇申請資料；以及領取工傷待遇。

（1）首先用人單位或職工一方應該及時向勞動局提出工傷認定申請。

（2）勞動局做出工傷認定決定。

（3）做傷殘鑒定。

（4）向社保經辦機構申請賠償

（5）由單位作出相應的賠償。第一、確認勞動關系的程序；第二、工傷認定程序；發生工傷事故后工傷鑒定后如何申請賠償 ，用人單位不在30天內提起工傷認定工傷鑒定后如何申請賠償 ，那勞動者只能是在工傷事故發生后的一年內，向有管轄權的工傷認定委員會提起工傷認定工傷鑒定后如何申請賠償 了。勞動者提出工傷認定后，工傷認定委員會有權根據勞動者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認定委員會受理后，其應當在60日內做出工傷認定。第三、停工留薪期。第四、勞動仲裁程序。第五、行政復議程序。第六、工傷行政訴訟程序。第七、工傷賠償的民事訴訟。第八、執行程序。工傷認定后申請工傷保險賠償流程：工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

綜上所述，工傷鑒定后賠償流程在以上都已經列出。建議大家仔細閱讀，去醫院認定工傷，選擇合適的方法并讓負責人給予應有的賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。